Encargos Sociais E Previdenciários

Aula-tema 01: Origens da Seguridade Social e Evolução Legislativa da Previdência Social no Brasil 1. Origem e evolução histórica e legislativa Qualquer incursão pelo Direito Previdenciário pressupõe que, antes, a Previdência Social seja contextualizada no âmbito da Seguridade Social. Nesta, como será abordado com mais vagar adiante, compreende-se não apenas a Previdência, como também Saúde e Assistência Social. A origem histórica da Seguridade Social encontra-se mais ligada ao chamado…

Aula-tema 01: Origens da Seguridade Social e Evolução Legislativa da Previdência Social no Brasil 1. Origem e evolução histórica e legislativa Qualquer incursão pelo Direito Previdenciário pressupõe que, antes, a Previdência Social seja contextualizada no âmbito da Seguridade Social. Nesta, como será abordado com mais vagar adiante, compreende-se não apenas a Previdência, como também Saúde e Assistência Social. A origem histórica da Seguridade Social encontra-se mais ligada ao chamado…

como parte do seu custo. 5) Como exemplo de perda normal de produção, temos a remuneração da mão-de-obra durante um período de greve. Ouestão 07 1) O encargo é um ônus, normalmente, determinado pela legislação. 2) Os encargos trabalhistas e previdenciários da mão-de-obra direta não são custos de produção. 3) Os encargos trabalhistas e previdenciários da mão-de-obra indireta não são custos de produção. 4) O desembolso é o pagamento correspondente à aquisição de um bem ou serviço. 5) A…

em média R$380,00/mês. 2.3 tabelas de encargos para a contratação de um funcionário (modelo de contratação de uma empresa optante pelo simples). Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Trabalhistas 13º Salário 8,33 % Férias 11,11 % Encargos Sociais INSS 0,00 % SAT/RAT 0,00 % Salário Educação 0,00 % INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT 0,00 % FGTS 8,00 % FGTS/Provisão de Multa para Rescisão 4,00 % Total Previdenciário 12,00 % Previdenciário s/13º e Férias 2,33 % SOMA BÁSICO

A Previdência Social divide-se, hodiernamente, em três regimes, a saber: o regime geral de previdência social (RGPS), chamado de Previdência Pública, o regime facultativo complementar (RFC), que corresponde à Previdência Privada, e os regimes próprios de militares e de servidores públicos (RPPS). Trataremos, neste trabalho, especificamente do Regime Geral de Previdência Social, operacionalizado pelo INSS e regido pela Lei 8.212/91, que denominaremos, daqui por diante, Lei do INSS.

no custeio variável os custos fixos não são considerados. Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Trabalhistas 13º Salário 8,33 % Férias 11,11 % Encargos Sociais INSS 0,00 % SAT/RAT 0,00 % Salário Educação 0,00 % INCRA/SEST/SEBRAE/SENAT 0,00 % FGTS 8,00 % FGTS/Provisão de Multa para Rescisão 4,00 % Total Previdenciário 12,00 % Previdenciário s/13º e Férias 2,33 % SOMA BÁSICO

Aula-tema 01: Origens da Seguridade Social e Evolução Legislativa da Previdência Social no Brasil 1. Origem e evolução histórica e legislativa Qualquer incursão pelo Direito Previdenciário pressupõe que, antes, a Previdência Social seja contextualizada no âmbito da Seguridade Social. Nesta, como será abordado com mais vagar adiante, compreende-se não apenas a Previdência, como também Saúde e Assistência Social. A origem histórica da Seguridade Social encontra-se mais ligada ao chamado…

funcionários e recolher os encargos sociais ao governo. Essas operações exigem boa organização e, quando o número de funcionários é maior, exige-se um sistema informatizado. O objetivo desta aula é mostrar as principais operações com pessoal, fazendo com que o aluno domine esse campo e acompanhe as mudanças na legislação para manter-se atualizado. Ao final desta aula, você deverá saber elaborar uma folha de pagamento e contabilizar o pagamento aos funcionários, o recolhimento dos…

.................................................................118 Mensalistas e quinzenalistas....................................................................................126 Encargos sociais- INSS por parte da empresa e FGTS...........................................137 Cálculos de encargos sociais e trabalhistas.............................................................148 2- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA 185 3- PROCESSO CONTÁBIL.........................................

Mensal |Valor Anual | |Aluguel |R$ 1.750,00 |R$ 21.000,00 | |Energia Elétrica |R$ 2.500,00 |R$ 30.000,00 | |Encargos Sociais |R$ 11.816,03 |R$ 141.792,38 | |Depreciação |R$ 750,00 |R$ 9.000,00 | |Manutenção |R$ 380,00