Encargos Sociais E Previdenciários

NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................................................07 2. AUXÍLIO-DOENÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO.....................................07 3. SERVIÇO MILITAR...................................................................

DE ARAÚJO PENSÃO POR MORTE NO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL JUNDIAÍ 2013 Introdução A Seguridade Social é um conjunto integrado de ações destinados a assegurar os direitos relativos a saúde, à previdência e à assistência social. Sendo esta disposta no Titulo VIII ( Da ordem Social ), Capitulo II ( Seguridade Social ) da Constituição Federal de 1988. A previdência social, portanto, é espécie da seguridade social, e tem por finalidade assegurar aos seus…

qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar beneficios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneraçäo fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de sala'n'o, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das conseqüéncias é a preferencia de muitas empresas pela contrataçâo dos sen/iços de pessoas…

- Cooperativas.......................................................................... 5 Como Funciona as Cooperativas Caracteristicas Gerais da Sociedade Cooperativa Formação do Quadro Social e Associados Capital Social Denominação Social Administração Forma Constitutiva 4. Como se Classificam as Sociedades Cooperativas................................................... 7 5. Tipos de Cooperativas.....................................

dos encargos sociais que é superior ao dobro da remuneração fixada. Pois, quando uma empresa contrata um empregado, a mesma precisa arcar com o salário mensal, com os benefícios como: vale transporte, assistência médica, cesta básica entre outros e, além disso, com os encargos. Por isso, é tão caro e complicado manter um funcionário, pois, para cada cem reais de salário o empregador no Brasil precisa arcar com mais cem reais de encargos sociais. De acordo com especialistas, esses…

ORDEM SOCIAL FRANCIELE ESTIGARIBIA Novo Hamburgo, 27 de novembro de 2012 DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 01.Conforme notou José Afonso da Silva, previdência social “é um conjunto de direitos relativos à seguridade social. Como manifestação desta, a previdência tende a ultrapassar a mera concepção de instituição do Estado–providência (Welfare State), sem, no entanto, assumir características socializantes – até porque estas dependem mais do regime econômico do que do…

de Previdência Social No Direito, a morte (fenômeno inerente à natureza humana) gera inúmeros efeitos jurídicos inclusive na Seguridade Social, onde a morte produz situações de necessidade que merecem proteção. Os Sistemas de Seguridade Social devem oferecer proteção aos trabalhadores diante de suas necessidades, inclusive após sua morte uma vez que deve-se proteger também aqueles que dependiam do trabalhador (segurado falecido) para sobreviver. O benefício previdênciário…

Transporte R$ 4.500,00 Alimentação R$ 7.800,00 Telefone+ Internet R$ 2.500,00 3. Cálculos de encargos sociais e trabalhistas. Planilha De Encargos Sociais E Trabalhistas Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos…

direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) XXIV – aposentadoria; Tal direito é mais uma vez tratado em nossa Carta Magna nos artigos 201 e 202, sendo regulamentado pelas Leis 8.213 e 8.212, ambas de 1991. Segundo Carlos Alberto Pereira de Castro e João Batista Lazzari, aposentadoria é: A prestação por excelência da Previdência Social, juntamente com a pensão por morte. Ambas substituem, em caráter permanente (ou…

sustação, as cláusulas contratuais não se aplicam, pois não se paga salários, não se presta serviços, não se computa tempo de serviço, não produz recolhimento e outros. Tendo em vista não serem devidos salários, não há necessidade de recolhimento previdenciário e nem obrigação de depositar FGTS. Quando cessar o período de suspensão, o contrato de trabalho volta a vigorar normalmente. É assegurado ao empregado o retorno ao cargo que exercia na época da suspensão, garantindo todas as…