Encargos Sociais E Folha De Pagamento

Benefícios pós-emprego; Indemnizações; Os encargos obrigatórios para a Segurança Social, suportados pela entidade; Os seguros de acidentes de trabalho e doenças profissionais; Os gastos de acção social; Outros gastos com o pessoal. 3 Contabilidade-2014/2015 1 GASTOS COM O PESSOAL 63 – Gastos com o pessoal 631 – Remunerações dos órgãos sociais 632 – Remunerações do pessoal 633 – Benefícios pós-emprego 634 – Indemnizações 635 – Encargos sobre remunerações 636 –…

Propostas 3 Seo 2. Informaes aos Consultores 5 1. Introduo 5 2. Documentos constantes da SDP 7 3. Elaborao da Proposta 7 4. Entrega, Recebimento e Abertura das Propostas 9 5. Avaliao das Propostas 10 6. Negociaes 11 7. Adjudicao 12 8. Sigilo 12 Folha de Dados 13 Apndice 17 Seo 3. Proposta Tcnica Modelos Padro 21 3A. Modelo de Apresentao da Proposta Tcnica 22 3B. Referncias da Empresa 23 3C. Observaes e sugestes das Consultoras relativamente aos Termos de Referncia e aos…

passivos tributários e trabalhistas. Com a realização deste trabalho e a análise do referencial teórico, observou-se que a auditoria atua como ferramenta de prevenção e não somente de detecção de problemas, proporcionando que a empresa obtenha ganhos sociais e tributários. Palavras – chave: PLR, Auditoria, Passivo tributário e Trabalhista 1. INTRODUÇÃO O nível de competitividade entre as empresas aumenta a todo o momento, em todos os segmentos empresariais e para empresas dos…

momento de aprender a exercer uma administração financeira consciente e, assim, aumentar o lucro da sua empresa. O SEBRAE-SP já está integrado às redes sociais da Internet. Estamos no Twitter, Facebook e Youtube. Se você já faz parte ou quer iniciar sua participação nas redes, terá uma ótima oportunidade! Use os contatos obtidos nas redes sociais para melhorar o seu negócio. Siga-nos! http://twitter.com/#!/sebraesp http://www.facebook.com/sebraesp…

CURSO PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS E SOCIAIS - FOLHA DE PAGAMENTO 12 horas Cod. Curso Fapajr: 0020 Objetivo: Oferecer aos participantes instruções necessárias e conhecimentos básicos e práticos pertinentes a folha de pagamento; rescisão contratual e os encargos sociais incidentes. Curso de Extensão Curso Ciências Contábeis Coordenação/Organização das atividades Profa.Me.MAGDA ROSANE PERES BRAZIL INSTRUTORES Me.MAGDA ROSANE PERES BRAZIL– Contadora- Mestre em Administração…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2 DESENVOLVIMENTO 01 ROTINAS TRABALHISTAS........................................................................................04 Contabilização do resumo da folha de Pagamento............................07 LANÇAMENTOS NO LIVRO DIARIO.........................................................................07 lançamentos no livro razão.........................................................................07 BALANCETE

17,37 Resumo base para a apropriao dos encargos sociais e outros gastos com pessoal. Encargos Sociais- INSS28,8- FGTS836,80Encargos e Provises Trabalhistas- 13 Salrio8,33 - Frias8,33- () 1/3 Frias2,78 - Faltas Justificadas1,2020,64Verbas Rescisrias- FGTS Indenizado (mdia da empresa)9,96- Aviso Prvio Indenizado (mdia da empresa)2,6012,56Total dos outros gastos c/ pessoal apropriados mensalmente70,00CUSTO DA MO DE OBRA DIRETA Os apontamentos da folha de pagamento de mo de obra direta da…

total da folha de pagamento no mês foi de 2.500.00 ? Considere a alíquota de 20% para o INSS. 5) Uma Academia de Ginástica teve um faturamento bruto no último mês no valor R$ 25.000.00, considerando que o faturamento bruto acumulado dos últimos 12 meses foi de R$ 450.000.00, qual é o valor do Simples Nacional e do INSS devidos no mês, considerando que o valor acumulado dos últimos doze meses da folha de pagamento, mais encargos sociais, é de 190.000.00, e o valor da folha de…

Diurno e Noturno DISCIPLINA: Contabilidade Financeira CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4h/aula I – EMENTA Provisões versus Reservas. Folha de Pagamento. Demonstração de Valor Adicionado. II – OBJETIVOS GERAIS Capacitar os estudantes a adquirir conhecimentos necessários para o desenvolvimento das seguintes competências: Enfatizar a consciência ética e a responsabilidade social da contabilidade. Buscar o equilíbrio entre a teoria e prática contábil de modo a gerar informações relevantes…

A legislação trabalhista brasileira garante ao operário um mínimos de 220 horas por Mês, mesmo que trabalhe menos. Se ele esteve à disposição da empresa todo o tempo exigido contratual e legalmente, fará jus àquele mínimo. A folha de pagamento é um custo fixo (pelo menos quando não excede às 220 horas), mas o custo de mão de obra direta não. Isto esta ligado a fato de que só pode ser considerada mão de obra direta a parte relativa ao tempo realmente utilizado no processo de produção