Encargos Sociais E Folha De Pagamento

2- DESENVOLVIMENTO Os seus recursos e resultados são vertidos exclusivamente em reservas para cobertura e atendimento prioritário e concessão de pecúlios, rendas, benefícios complementares ou assemelhados aos da Previdência Social. Tudo isso pagável aos participantes e dependentes da Fundação. A manutenção da FUNTERRA são recursos da patrocinadora TERRACAP, que desconta dos empregados participantes e repassa para FUNTERRA, para investimentos tais como: compra

pelo setor de captação e entrega de documentos, nas etapas para registro/contratação, elaboração da folha de pagamento e demissão de funcionários das empresas, contratadas pelo serviços, verificamos também elaboração de prestação de contas dos condomínios clientes, observamos os testes e os equipamentos usados nos testes. ETAPA 12.2 Empresa escolhida: CONTAPLUS CONTABILIDADE E SERVIÇOS Razão Social: CONTAPLUS CONTABILIDADE E SERVIÇOS Nome Fantasia: CONTAPLUS CONTABILIDADE E…

hidroginástica, yoga e uma lanchonete onde o cliente poderá consumir alimentos saudáveis. Preço e condições de pagamento: os pagamentos poderão ser efetuados à vista ou serem realizados através de cartão de crédito ou débito Localização: fica localizado no centro da cidade de Mossoró/RN Promoção – estratégia promocional: serão abordadas divulgações através de outdoor, redes sociais, serão ofertadas palestras referentes a qualidade de vida para os clientes e público em geral de forma gratuita

FOLHA DE PAGAMENTO Ana Claudia Citon1 Anita Lopes2 INTRODUÇÃO O Pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho,

das modalidades será definitiva. Se a decisão for equivocada, ela terá efeito no ano todo. A opção é definida no primeiro pagamento do imposto (que normalmente é recolhido em fevereiro de cada ano), ou, no caso das optantes pelo Simples Nacional, por opção até o último dia útil de janeiro. A apuração do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL) pode ser feita de três formas: 1. Lucro Real (apuração anual ou trimestral);…

VERIFICAÇÃO 4 3.1 Balancete de Verificação 31/03/2011 antes da Folha de Pagamento 5 4 ROTINAS TRABALHISTAS 5 4.1 Contribuição Sindical 6 4.2 Desconto de INSS dos empregados 6 4.3 Desconto de IRRF dos empregados 6 4.4 Faltas 6 4.5 Horas Extras 7 4.6 Pagamento de RSR 7 4.7 Desconto de RSR 7 4.8 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7 4.8.1 Encargos Sociais – INSS parte da empresa 7 4.8.2 Encargos Sociais – FGTS 8 5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8…

......................................05 2.4 Horas Extras..............................................................................................................05 2.5 Pagamento e Desconto de RSR ..............................................................................05 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS................................................05 3.0 Diferenças Individuais..........................................................................

Exigível) como Capital Próprio (Patrimônio Líquido), representa toda a fonte de recurso, toda a origem de capital. Nenhum recurso entra na empresa se não for via Passivo ou Patrimônio Líquido. Assim se uma empresa adquire um veículo para pagamento a prazo, a posse do mesmo representa um ativo. Mas por outro lado, a empresa passa a ter uma obrigação para com a pessoa ou empresa que vendeu o veículo.Assim, ela passa a ter uma obrigação, que representa um passivo exigível. O…

A DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTOS E SEUS EFEITOS EM UMA EMPRESA NO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS Maria Jeronice Viana de Sousa * José Maria Alexandre Silva** RESUMO A desoneração tributária da folha de pagamentos faz parte de uma nova política industrial do Governo Federal brasileiro chamado de Plano Brasil Maior (PBM), que busca estruturar ações voltadas para a eficiência da economia como um todo e ações sociais, o qual inclui entre as principais…

MÃO-DE-OBRA DIRETA – Capitulo 11 CUSTO DE PESSOAL (ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS) A Mão-de-obra direta é normalmente um custo variável, pois só se caracteriza como direta a que foi efetivamente utilizada na produção. Os tempos não trabalhados tornam-se custos indiretos para rateio aos produtos. Fazem parte da Mão-de-obra direta, todos os encargos sociais, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, feriados, etc. Horas-extras, adicionais, bonificações e outros itens, podem ou não…