Encargos Previdenciários

Encargos De acordo com a legislação tributária brasileira, ltb encargos são aquelas despesas do exercício que normalmente devem ser contabilizadas e serem consideradas dedutíveis do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro, sem estarem com os valores totalmente definidos em termos monetários (somente quando pagas ou creditadas na forma da lei é que esse fato se dará, o que deve ocorrer total ou parcialmente em períodos subsequentes ao da competência ou do mês em que…

FACULDADE CAMBURY Vivian Carvalho ENCARGOS SOCIAIS – IMPLICAÇÕES PARA O SALÁRIO, EMPREGO E COMPETITIVIDADE Goiânia 2010 Vivian Carvalho ENCARGOS SOCIAIS – IMPLICAÇÕES PARA O SALÁRIO, EMPREGO E COMPETITIVIDADE Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Departamento Pessoal na Faculdade Cambury, turma RH 01 M, sob a orientação da Profª Helena de Fátima.

uma empresa possui, onde todo o final do processo, bem como a parte final da execução ou prestação do serviço feito pela empresa, é definida como custo final. Deve ser observado também que neste processo final todo custo como, impostos, agua, luz, encargos e entre outros gastos deve ser observado e verificado para que nosso custo não fique acima da média do mercado. Todas as outras despesas que se observa fora a parte final da execução do serviço são denominadas de custo do Meio, ou de…

Bibliografia: CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZAR, João Batista. Manual de Direito Previdenciário. 7ª ed. Campinas – São José – SC: Conceito Editorial, 2006. I - DIREITO PREVIDENCIÁRIO Previdência Social é o sistema pelo qual, mediante contribuição, as pessoas vinculadas a algum tipo de atividade laborativa e seus dependentes ficam resguardadas quanto a eventos de infortunistica (morfe, invalidez, idade avançada, doença, acidente de trabalho, desemprego involuntário), ou outros…

que são algumas das molas mestras do crescimento econômico. Um novo equipamento, que poderia duplicar a produção de uma empresas, fica muito mais caro devido ao aumento dos impostos. A contratação de novos empregados é dificultada pelos inúmeros encargos sociais. Não se consegue exportar parte da produção porque as empresas dos países concorrentes têm custos tributários menores e, por isso, oferecem preços menores. O servidor público que toma decisões de gasto tem pouco incentivo para…

instalações 100 metros 230,00 2,30 Metro 3,70 Metro 61% Suporte para televisores 2 50,00 72,50 45% A empresa gasta em média: Com produtos e equipamentos: R$ 4.380,00 / Mês Mão de obra “Salários” (Administrador +Balconista +Instalador) com encargos Administrador: R$ 3.344,25 Balconista1: R$ 444,72 Valores com mão de Obra = R$ 6.233,69 Instalador: R$ 1.444,72 Variáveis (contas de energia/água/imposto/aluguel, Telefone) Média Mês. Imposto 125,00+Telefone 140,00+…

NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................................................07 2. AUXÍLIO-DOENÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO.....................................07 3. SERVIÇO MILITAR...................................................................

NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................................................07 2. AUXÍLIO-DOENÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO.....................................07 3. SERVIÇO MILITAR...................................................................

Tutela e Curatela O que é tutela? É o encargo atribuído pela Justiça a um adulto capaz, para que proteja, zele, guarde, oriente, responsabilize-se e administre os bens de crianças e adolescentes cujos pais são falecidos ou estejam ausentes até que completem 18 anos de idade. O que é curatela? É o encargo atribuído pelo Juiz a um adulto capaz, para que proteja, zele, guarde, oriente, responsabilize-se e administre os bens de pessoas judicialmente declaradas incapazes, que em…

de 2012 (já que não houve pagamento da prestação de serviço desse período). Na situação aqui exposta, caberia a Reclamada, no intuito de eximir de suas obrigações trabalhistas em relação à Reclamante, simplesmente acatar a decisão do órgão previdenciário, já que não há nada em nosso ordenamento jurídico que confira à empresa o poder de rejeitar tal decisão. Contudo, a Reclamada optou por mesmo mantendo o vínculo empregatício não permitir que a Reclamante retornasse ao exercício de…