Encargos De Salarios Rh

Nome: Andrea B. de C. Gomes RA: 1201511 Pólo: Vila Ré Atividades Complementares Curso Extracurricular Administração de RH. O curso inicia com o Conceito de Cultura Organizacional abordando a importância em identificar e avaliar o reflexo que a mesma emite nos funcionários. É através dessa cultura que você também traça o perfil dos funcionários a serem contratados e faz o planejamento estratégico para o desempenho das funções e a política de valorização e motivação da empresa.Nesse aspecto

papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS PARA O PROCESSO DE RETENÇÃO DE TALENTOS DA EMPRESA... (SANEAGO SANEAMENTO DE GOIÁS S\ A) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Adenilda Rodrigues Barros – 7368572127 Paulo Lício Lima – 7707667313 Lázara Batista Ferreira – 7707667251 James Sandro de Sousa Silva –…

reposições por prejuízos causados são descontadas dos salários. CAPÍTULO IV Do horário de trabalho Art. 6º - O horário de trabalho estabelecido deve ser cumprido rigorosamente por todos os empregados, podendo, entretanto, ser alterado conforme necessidade de serviço. Parágrafo único – O horário básico da Empresa é de 44 horas semanais, podendo variar de acordo com o cargo do empregado, através de contrato ou descrição de cargos e salários. Art. 7º - Os empregados deverão…

incentivo do quadro de desenvolvedores. 2) Os coordenadores serão nomeados a partir da avaliação de lideres existentes no quadro de funcionários da empresa. Que ficará a encargo do Setor de Avaliação dos Recursos Humanos. O plano de carreira será criado pelo Setor de RH e aprovado pela Diretoria da Empresa, sendo que os salários do mesmo serão de acordo com a tabela do Sindicato da categoria. 3) O prazo para as implementações será de no máximo 60 dias. 4) Após a…

Despesas do setor de recrutamento e seleção (Salários, Encargos, Material, etc) • Gastos com anúncios em jornais, folhetos de recrutamento, honorários de empresas de recrutamento, material de recrutamento, formulários, etc; • Gastos com testes de seleção e avaliação de candidatos; e • Despesas com exames ocupacionais. 2. Custo de registro e documentação: • Despesas do pessoal de setor de admissão (Salários, Encargos, Material, etc) • …

dos módulos de referencia no mercado. Contempla um conjunto de funcionalidades que suportam as necessidades mais atuais do gestor de recursos humanos, sem descurar as funcionalidades básicas de gestão de ficha de funcionário, processamento de salários. Gestão de férias, shst (segurança, higiene e saúde no trabalho),gestão da formação, tratamento de despesas, tratamento e emissão do balanço social, emissão de todos os mapas oficial obrigatório e ainda a disponibilidade de inúmeros…

SISTEMA PARA OPERAÇÕES PARA RH Basicamente, o departamento de pessoal é constituído por três setores: Admissão, Controle ou manutenção e Demissão. O setor de admissão de pessoal cuida de todo o processo de integração do individuo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo – estes dois processos são desenvolvidos pelo departamento de Recrutamento e Seleção - e efetuar o…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE SOUZA RIBEIRO:RA 361063 LUCIMÁ PINTO DA COSTA: RA 361306 MARAJANE SALES COSTA :RA 361361 SÔNIA MARIA DOS SANTOS: RA 358995 SUELENE RIBEIRO COSTA: RA 362440 PALMAS-TO, Setembro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS KRISTINE

Aplicados Infoco Fonte: Arquivo Empresa Infoco Distribuidora Tabela 01. Custos do RH em 2010 Treinamento TEMPO CUSTO Comportamental – vídeos 4 meses R$ 1.190,00 Palestras-motivacionais (comercial) 2 meses R$ 4.000,00 Treinamento Específico (cursos de aprimoramento) Durante o ano R$ 5.500,00 TOTAL R$ 10.690,00 Fonte: Arquivo Empresa Infoco Distribuidora Tabela 02. Custos do RH em 2011 Treinamento TEMPO CUSTO Comportamental - apoio Vídeos 5…