Encargos De Salarios Rh

do trabalho. 2-DIAGNÓSTICO Através de entrevista realizada a Mayron César, gerente financeiro do Grupo PGV. Questões ou perguntas de Sistemas Informatizados de gestão de RH: 1.1 - a empresa utiliza sistemas informatizados (softwares específicos) nos processos e subsistemas de RH? Quais? Não. A empresa ainda não possuí um setor de RH estruturado e equipado com programas específicos. 2 - A empresa utiliza pesquisas para mensuração do clima organizacional, que retrata o nível de satisfação…

15/12/2014 RH Portal ­ Cultura Organizacional : A Essência Da Organização ­ Clima Organizacional Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais Seguir @Rh_portal Curtir 89 mil E­mail Senha Cadastre­se (Gratuito) Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto­avaliações Agenda e Cursos Livros e Apostilas …

departamentos. Quadro de Funcionários do Administrativo Áreas de gerenciamento Departamento Função Qtde Salário Administração Diretor 1 R$ 16.000,00 Contador 1 R$ 7.200,00 Analista Financeiro 1 R$ 3.000,00 Gerente Adm. Financeiro 1 R$ 9.000,00 Supervisor de RH 1 R$ 4.000,00 Analista de RH 2 R$ 2.500,00 Auxiliar Administrativo 3 R$ 1.600,00 Comercial Gerente de Vendas 1 R$ 6.000,00 Vendedor 4 R$…

Gestão da Qualidade ▲Plano da Qualidade. Gestão de Riscos ▲Plano de gerenciamento. ▲Identificação dos Riscos. ▲Análise Qualitativa . ▲Análise Quantitativa. ▲Plano de respostas. Gestão da Comunicação ▲Desenvolver o Plano de Comunicação. Gestão do RH ▲ Desenvolver o plano de Recursos humanos. GESTÃO DE PROJETOS E CONTRATOS PROCESSO DE PLANEJAMENTO Desenvolver o Plano de Gerenciamento do Projeto ENTRADAS 1.1 Termo de Abertura. 1.2 Saída dos processos de planejamento. 1.3 Fatores Ambientais da

divide-se em duas partes: 2 Proventos e Descontos: 2 Salário 2 Contribuição Sindical 2 Adiantamento de Salários 2 Vale Transporte 3 Salário Família 3 Encargos Sociais (FGTS) 3 13º Salário 4 O 13º deve ser pago em duas parcelas 4 Décimo terceiro salário proporcional 4 Férias + 1/3 4 Período concessivo 5 Encargos Sociais (INSS) Contribuição previdenciária 5…

Pessoas (GP) a ser implantado; as políticas de Gestão de Pessoas da empresa; desenho dos fluxos dos processos de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas; o planejamento e estruturação do quadro de pessoal e o desenho do plano de cargos e salários da empresa. II – Caracterização da Empresa A empresa situa-se em um ambiente instável e imprevisível, atuando de acordo com as legislações vigentes as quais estão em constante mudança, enfrenta novas situações de acordo com a…

fiscalização; E erro doloso de cálculo contra a Empresa; § 1º - A responsabilidade administrativa não exime o empregado da responsabilidade civil ou criminal cabível. § 2º - As indenizações e reposições por prejuízos causados são descontadas dos salários. CAPÍTULO IV Da Jornada de Trabalho Art. 7º - O horário de trabalho estabelecido deve ser cumprido com compromisso por todos os empregados, podendo, portanto, ser alterado conforme necessidade de serviço. PARÁGRAFO ÚNICO –…

de decisões. Esta demonstração deve ser apresentada na vertical e seus componentes devem ser descriminados de forma sequencial. Assim, em primeiro lugar, apresentam-se as receita e os rendimentos ganhos no período. Depois os custos, despesas, encargos e perdas pagos ou incorridos, correspondentes a essas receitas e rendimentos, e por ultimo o lucro liquido, registrado como reserva de reavaliação. Mas só pode ser computado como lucro para efeito de distribuição de dividendos ou…

intangibilidade salarial: Há uma série de dispositivos legais que buscam proteger o salário do empregado ante possíveis interesses do empregador, dos credores do empregado e dos credores do empregador. Decorrente desse princípio, temos o princípio da irredutibilidade salarial, estabelecido atualmente na própria CF/1988 (Art. 7º, VI). Essa irredutibilidade não é absoluta: A Constituição permite a redução temporária de salários mediante acordo ou convenção coletiva. 7 Princípio da…

Fatores chaves e críticos---------------------------------------------------9 Equipamentos e gatos iniciais--------------------------------------------10 Estratégia de marketing----------------------------------------------------11 Organograma de RH-------------------------------------------------------12 Remuneração----------------------------------------------------------------13 Diretos------------------------------------------------------------------------14…