Encargos De Salarios Rh

ins. – 816,75 2 - A empresa prestadora de serviços Delta possui um funcionário horista, que trabalha em regime de semana INGLESA (ou seja, trabalha de segunda a sexta - 5 dias por semana). Considere os seguintes dados relativos a esse funcionário: Salário: $ 15,00 por hora Jornada Semanal: 40 horas (Isto significa que o funcionário tem jornada mensal inferior a 220 horas) Média de faltas justificadas por ano: 3 dias Feriados anuais: 12 dias (não coincide com férias nem repousos…

13/10/2014 RH Portal - Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. - Treinamento e Desenvolvimento Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais Seguir @Rh_portal Curtir 87 mil E-mail Senha Cadastre-se (Gratuito) Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto-avaliações Agenda e Cursos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de pessoas: O RH e sua importância em uma organização FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Ribeirão Preto 2013 1 FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Gestão de pessoas: RH E SUA IMPORTÂNCIA EM UMA ORGANIZAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração, como préRequisito para obtenção do título de Bacharel em administração. Ribeirão preto 2013 2…

responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamento, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais e anuais, e encargos sociais. É responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho,…

LTDA. Rafael William Miriam Tiago Siqueira Martins – 1099176253 Osasco 2011 [pic] FÓRMULA RECURSOS HUMANOS SOLUÇÕES INTELIGENTES LTDA. Nome da Empresa: Fórmula Recursos Humanos Soluções Inteligentes Ltda Nome Fantasia: Fórmula RH Localização: Calçadas das Bromélias, 130 – Centro Comercial de Alphaville – Barueri – SP. Tel.: 11-6779-3028 E-mail: direção@formularh.com.rh Site: www.formularh.com.rh Data de Início das Atividades: 05 de Janeiro de 2000 Ramo de…

Marketing – previsão de vendas, definição do marketing mix (produto, preço, promoção e distribuição), políticas comerciais, remuneração dos vendedores. b) Plano Administrativo / Recursos Humanos – recursos administrativos, políticas de remuneração, salários, treinamento. c) Plano de Produção e Operações – Quantidades de bens a serem produzidos, custos, compras de matéria-prima, estoques. d) Plano de Investimentos – Previsão dos investimentos a serem realizados pela organização.…

.................30 INTRODUÇÃO Antes da existência do profissional de RH, já havia o Departamento Pessoal. Com o avanço do RH as atividades do Departamento Pessoal foram substituídas. O Profissional de RH e a Área de Administração Pessoal são o complemento da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas. O profissional de RH é de grande importância devido ao trabalho estratégico, utilizado na área de recrutamento e seleção, exigente com

(almoxarifado) para matérias-primas e embalagens (produtos acabados). Terá de considerar: salários, horas extras, encargos sociais, assistência médica/dentária, cesta básica, transporte de funcionário, material de consumo (limpeza e segurança), aluguel de imóveis, depreciação de equipamentos, depreciação de imóveis, manutenção (peças de reposição/serviços), impostos/taxas/associações de classe, manutenção (limpeza), restaurante, RH, mão de obra contratada, impresso/material de…

e reposições por prejuízos causados são descontadas dos salários. Capítulo III Do horário de trabalho O horário de trabalho estabelecido deve ser cumprido rigorosamente por todos os empregados, podendo, entretanto, ser alterado conforme necessidade de serviço. Parágrafo único – o horário básico da empresa é de 44 horas semanais, podendo variar de acordo com o cargo do empregado, através de contrato ou descrição de cargos e salários. Os empregados deverão estar nos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 organograma 4 2.1.1 Descrição e Analise de Cargos 4 2.1.1.1 Legislação trabalhistas 6 2.1.1.1.1 Provisão do RH 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo ampliar nosso conhecimento na área, e nos preparar para o mercado de trabalho. Empresa: Nome: Linda