Enc 2002

desenvolvido por Schreiber, que teve como modelo o Top Management Decision Simulation, foi levado para a University of Washington a fim de ser incorporado ao método de ensino empregado em sala de aula (MEIER, NEWELL e PAZER, 1969 apud FREITAS, 2002; KEYS e WOLFE, 1990 apud LOPES, 2001). Desde então, a utilização de jogos de empresas com fins didáticos expandiu-se muito, inicialmente pelas empresas, que viram nesse instrumento uma possibilidade de tornar mais rápido e eficiente…

a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurandoos monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões (IUDÍCIBUS e MARION, 2002, p. 42). Assim, ela servirá como um sistema de gerenciamento de informações que será utilizado para a realização da análise proposta. 18 Com isso, o trabalho monográfico desenvolvido, aborda a escolha do critério de tributação…

IOANNES PAULUS II 1. Const. dogm. sobre a Igreja Lumen gentium, 11. 2. Conc. Ecum. Vat. II, Decr. sobre o ministério e a vida dos sacerdotes Presbyterorum ordinis, 5. 3. Cf. João Paulo II, Carta ap. Rosarium Virginis Mariæ (16 de Outubro de 2002), 21: AAS 95 (2003), 19. 4. Assim quis intitular um testemunho autobiográfico que escrevi por ocasião das Bodas de Ouro do meu sacerdócio. 5. Leonis XIII Acta, XXII (1903), 115-136. 6. AAS 39 (1947), 521-595. 7. AAS 57 (1965), 753-774. 8. AAS

a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurandoos monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões (IUDÍCIBUS e MARION, 2002, p. 42). Assim, ela servirá como um sistema de gerenciamento de informações que será utilizado para a realização da análise proposta. 18 Com isso, o trabalho monográfico desenvolvido, aborda a escolha do critério de tributação…

Justificativa de escolha da empresa: uma das alunas trabalha como enc. De Rh na empresa. Nome e cargo do contato na empresa: Jéssica Diana de Oliveira, encarregada do RH 1.2 Sistemática de gerenciamento da gestão de desempenho A avaliação de desempenho é uma ferramenta de controle empresarial que monitora as conexões entre a estratégia e sua execução, comparando o resultado com os objetivos estratégicos estabelecidos (ROCHA, 2002), e auxiliando a empresa a…

teorias de crescimento econômico passaram a inserir nos modelos tradicionais variáveis não necessariamente econômicas, como é o caso da formação do capital humano como um dos principais determinantes de crescimento de longo prazo (Bleaney & Nishiyama, 2002; Sala-i-Martin & Mulligan, 2000). Os modelos de crescimento econômico tiveram ainda as contribuições de Romer, de 1987 e 1990, as de Aghion e Howitt, em 1992, e as de Grossman e Helpman, em 1991. Eles inseriram nos modelos, entre…

atores das organizações. Nesta perspectiva, a gestão de estoques precisou ser aprimorada e desenvolvida, visando atender a complexidade e o ritmo impostos nos dias atuais. Corroborando com a idéia de gestão de estoques Slack, Chambers e Johnston (2002) afirmam que usualmente o estoque tem sido gerenciado com o apoio de sistemas de informações que proporcionam ao usuário a atualização dos registros de estoques, a estimação da demanda, as ordens de pedido e relatórios sobre a situação dos…

Introdução Em 2003, o professor de Educação Física retoma mais um espaço de trabalho, o Ciclo I do Ensino Fundamental no Estado de São Paulo 1 . O retorno do professor de Educação Física a esse Ciclo de escolarização é garantido pela Resolução nº 184/2002 da Secretaria de Educação, a qual ressalta a relevância de manifestações lúdicas e esportivas para formação integral do educando e a importância do professor especialista para o trabalho pedagógico com essa faixa etária. Tal fato nos…

mecanismo de conformação de condutas e subserviência dos empregados aos interesses da organização. Para obtê-los, de forma eficiente, os dirigentes devem desenvolver programas de comunicação voltados à obtenção desses resultados. Questão 5 (ENC 2002) As organizações não são totalmente autosuficientes, nem totalmente dependentes PORQUE Cultura organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu, ao aprender como lidar com os…

fazer uma história crítica, a história indígena – com toda a sua carga de complexidade e os seus valores culturais – fique resumida apenas a um pequeno, quadro que na verdade nem tem a intenção de falar realmente sobre a história dos índios (SCHMIDT, 2002: pg. 169). Indo um pouco mais “além”, no que diz respeito ao tema, é o livro da coleção Rumos da História – História geral e do Brasil, dos historiadores Antonio Paulo Rezende e Maria Thereza Didier. Os autores procuram falar a…