Enade Liderança

Questionário - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros com os…

Índice CAPÍTULO PÁGINA 1. DIRETRIZES PARA O ENADE/2004 DE NUTRIÇÃO .......................................... 1 2. DISTRIBUIÇÃO DOS C URSOS E DOS E STUDANTES ......................................... 14 3. A NÁLISE DA PROVA ................................................................................... 23 4. IMPRESSÕES SOBRE A PROVA .................................................................... 58 5. DISTRIBUIÇÃO DOS CONCEITOS .......................................................

Cód Questão: 93343 Versão: 104 Enunciado: De acordo com os conceitos e práticas empresariais é um grande desafio atuar com as competências exigidas para o líder no meio empresarial. Uma tendência é o desenvolvimento de competências para o papel de liderança. Selecione a alternativa que NÃO atente a exigência de um líder por competências: A ) Buscar o desenvolvimento das competências relacionadas com a interação e persuasão da equipe - Trabalho em equipe B ) Demonstrar estar à frente dos…

Cidadania Políticas Públicas Ciência, Tecnologia e Sociedade Educação Ambiental Sociodiversidade Responsabilidade Social NOME MATRIZES MIGRADAS ED Globalização e Tecnologia. ED Políticas Públicas. ED Relacionamento e Liderança ED Ética e Relações no Trabalho. ED Liderança ED Administração de Conflitos. Fonte: Dados institucionais Os estudos de formação geral privilegiarão o desenvolvimento de habilidades por meio das seguintes estratégias: • • • • estudo…

O conhecimento promove a eficácia organizacional e a liderança deve ser forte no sentido de garantir uma visão de futuro. A integração é o papel da liderança que permite às organizações alcançarem seus objetivos. Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Está associada a estímulos e incentivos capazes de provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão. Nesse sentido, motivação e liderança estão atreladas por visarem o mesmo foco,…

passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os…

psicólogo tem sido convidado a realizar diálogos que o desafiam a construir uma linguagem inter, multi e transdisciplinar, centrada no discurso epistemológico das ciências exatas, como a física quântica, e das ciências biológicas, como a genética. (ENADE/2009) 2- Assinale a afirmativa CORRETA, a respeito da concepção de homem, entendido como um ser “sócio-histórico”, segundo Bock, Furtado & Teixeira (1999): (a) Existe um conjunto de traços herdados que, em contato com um…

Centro Universitário Módulo 3.1 Unidade 6 Liderança UNISEB Centro Universitário http://3.bp.blogspot.com Afinal, o que é liderança? 4 www.oficinadanet.com.br Introdução • Os líderes conseguem induzir as pessoas a realizarem certos objetivos e a alcançarem metas, não só por meio dos poderes formais (GIL, 2001), mas, também, por seu carisma e sua influência pessoal (MARRAS, 2000). 5 • Na prática, encontrar líderes não é fácil. • Investir em liderança pode ser uma estratégia…

passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das…

de cargosvem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se aampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados)[1] .A explicação para essas mudanças considera que: Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. …