Empresas Mecanicista

Após estudar as três aulas iniciais respondam as questões a seguir, e não deixe de comentar a resposta de pelo menos um colega. A. Destaque as principais diferenças entre o modelo organizacional mecanicista (era industrial) e o modelo organizacional holístico (era do conhecimento). No paradigma mecanicista pode se dizer que é o modelo racional onde tudo pode ser explicado e resolvido em partes proveniente do newtoniano-cartesiano. As tarefas são bem definidas com especialização…

distintas para cada empresa, ou seja, cada organização tem suas próprias características sendo singulares uma das outras. Entretanto as corporações em seu âmbito geral seguem certas linhas de pensamentos. A duas principais frentes que determinam o funcionamento de cada uma delas em sua esfera geral são as organizações mecanicistas e orgânicas, ou, da teoria X e teoria Y. Vou destacar em forma esquemática alguma das características que distinguem estas duas linhas: Mecanicistas…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 03 - Acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias Administrativas 03 - Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis......................................................05 - Implicações éticas 09 Considerações finais …

LEI GERAL PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Conforme o disposto no artigo 3º da Lei Geral consideram-se microempresas ou empresas de pequeno porte, a sociedade empresária, a sociedade simples e o empresário individual devidamente registrado na Junta Comercial do Estado ou no Cartório de Registro das Pessoas Jurídicas, conforme o caso, desde que: • Microempresas: tem que obter, em cada ano, receita bruta igual ou inferior a 240.000,00; • Empresas de pequeno porte: tem que obter, em cada ano

aplicado a um grande numero de situações, o mesmo é apropriado para organizações que: Estão no começo de sua vida. São de pequeno porte. Manufaturam apenas um produto ou fornecem apenas um serviço. O modelo funcional também é usado por grandes empresas que apresentam as seguintes condições. Pequena diversificação tecnológica ou de produtos. Venda e distribuição dos produtos pelos mesmos tipos de canais. Execução de operações em uma mesma área geográfica. Ambiente externo estável.…

Resposta Resposta Selecionada: b. As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. Resposta Correta: b. As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. Feedback da resposta: A alternativa correta é "As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas”, pois os conceitos de organizações mecanicistas e orgânicas não foram desenvolvidos pela Teoria de Sistemas.…

modificados, pois é preciso fazer com que a empresa e seus colegas saiam de um comportamento mecanicista para um RH holístico. Conforme quadro apresentado em um dos textos posso exemplificar algumas das mudanças: • RH Mecanicista : Nivel operacional RH Holístico: Nível estratégico e por diretrizes • RH Mecanicista : Centralizador RH Holístico: Todo funcionário é um gestor de RH em potencial. Conforme conclusão retirado do texto é possível que a empresa que opte pela consultoria…

________________________________________ 1 - Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação…

Prova TGA Professor: Rossandro Eric Mariosa Romero Rodrigo Kazuto Wada Respostas 1- McGregor e a Teoria X e Y: A teoria consiste em pensamentos e comportamentos opostos dos trabalhadores em uma empresa. A teoria X, mais ligado ao pragmática e mecanicista fala que os trabalhadores são aversos ao trabalho pois são preguiçosas, não querem responsabilidade, precisam ser controladas, e apenas trabalham para ganhar dinheiro, logo seria fundamental punições, elogios e etc. Já a teoria…

minuciosamente cronometrada. Seus trabalhos se tornam mecânicos e repetitivos; grandes empresas fazem com que alguns de seus funcionários trabalhem como se fosse uma parte humana de uma maquina. O funcionário é instruído até a dar um sorriso básico ou um comentário, o que mostra um trabalho forçado. Máquinas, pensamento mecânico e surgimento da organização burocrática: Chama-se de burocracia aquelas empresas que são planejadas e operadas como se fossem maquinas. Ao se falar em…