Empresa Que Tem Universidade Corporativa

TEXTO: UNIVERSIDADE CORPORATIVA As empresas, ao criarem universidades corporativas, estão preocupadas em desenvolver pesquisas e ações para obter respostas para as suas atividades-fim, ou seja, estão procurando treinamento e desenvolvimento para seus profissionais nos assuntos de seu interesse operacional e estratégico. Por outro lado, não poderíamos deixar de analisar que este contexto de educação permanente gera uma população de clientes que cresce continuamente: os adultos…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA | Concebida para desenvolver competências em seu corpo funcional, a Universidade Corporativa do Sistema Eletrobrás (Unise) surge no momento em que a empresa se prepara para cumprir com excelência seu papel num setor estratégico como o elétrico. Ao longo de 2005, os integrantes do Conselho e do Comitê Executivo, responsáveis pelo projeto, reuniram-se com representantes das controladas Eletrobrás Chesf, Eletrobrás Eletronorte, Eletrobrás Cepel, Eletrobrás Furnas e…

Introdução Num contexto em que o conhecimento é o grande diferencial de mercado e a educação tem um papel estratégico nas empresas, o treinamento a distancia aparece como ferramenta sob medida para o ensino corporativo porque possibilita a aprendizagem de forma autônoma, flexível e a um custo competitivo. Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentando uma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestão

Educação Corporativa no Brasil: Da Prática à Teoria Autoria: Marisa Eboli Resumo Presenciamos nestes últimos dez anos no Brasil um movimento, talvez sem precedente na nossa história, de intensas mudanças no campo educacional, evidenciando-se o esforço de integração das iniciativas na esfera pública e na privada, no sentido de qualificar e educar os trabalhadores para se elevar o patamar de competitividade do país. O objetivo principal deste trabalho é analisar experiências de Educação…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos EVA TAIS CONCEIÇÃO DOS SANTOS RA: 426391 JESSIKA LORRAINE AMORIM SILVA RA: 417684 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Barra das Garças – MT Novembro 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro

tradicional e a visão contemporânea de T&DE, ou educação corporativa. A primeira atividade avaliativa objetiva verificar o aprendizado dos conteúdos dos capítulos 1, 2 e 3 do livro da disciplina, disponível na Netaula. Leia esses capítulos, a primeira questão discursiva (estudo de caso – Viação LOUVRE), responda a questão e poste a sua resposta na Netaula. Questão avaliativa - discursiva - Estudo de caso Viação LOUVRE A Viação LOUVRE é uma empresa de transporte, fundada em 1997 na cidade…

em 0,2 pontos De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica III facilitadores e instrutores externos, nunca internos IV clientes, fornecedores e comunidade V fortalecer a cultura corporativa Assinale a alternativa correta Resposta Resposta…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na…

Educação Corporativa Universidade Candido Mendes Professor Claudio Pereira Gestão de pessoas - Turma 17 Educação Corporativa  Favor visualizar em modo apresentação Alunos: Marcelle Ferreira Marcio Peçanha Monique Silva Roberto Santos Wagner Adriano Universidade Corporativa Apresentação Justificativa  Manter a empresa em uma vertente crescente em um mundo onde a velocidade e quantidade de informação influencia diretamente no futuro da…

pontos As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar. Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação…