Empresa Que Tem Universidade Corporativa

Universidades corporativas crescem 2.400% em dez anos Luiz De França Por Luiz De França Nascidas na década de 1970 nos Estados Unidos, as universidades corporativas (UCs) desembarcaram no Brasil nos anos 90 - em 1999, eram apenas dez em todo o país. Passada uma década, o número de empresas que investem nesse modelo de formação e aprimoramento de funcinários cresceu 2.400%, atingindo 250 unidades, segundo estimativas da professora Marisa Eboli, da Faculdade de Economia, Administração e…

FACULDADE ANCHIETA / DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO / SÃO BERNARDO DO CAMPO / 2008 A gestão do conhecimento por meio da aprendizagem organizacional via Universidade Corporativa: um grande desafio empresarial contemporâneo Valdec Romero Castelo Branco Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior.…

Conceito de Educação Corporativa no âmbito dos Fóruns de Competitividade Ismar Ferreira da Costa Filho1 RESUMO Este artigo apresenta conceitos sobre Educação Corporativa e Educação Setorial e uma avaliação sobre sua aplicabilidade aos Fóruns de Competitividade coordenados pelo Ministério do Desenvolvimento da Indústria e Comércio Exterior – MDIC. Primeiramente, são apresentados conceitos sobre Educação Corporativa e rápidas ilustrações sobre um, caso de sucesso: o Banco do…

Universidades Corporativas Universidades Corporativas muitas vezes representam uma escolha estratégica adequada para organizações que precisam desenvolver programas de educação e desenvolvimento contínuos de colaboradores, clientes e fornecedores. A implantação e operação de uma Universidade Corporativa eficaz dependem não só de uma estratégia de Educação Corporativa clara e alinhada com os objetivos estratégicos do negócio, mas também de referenciais educacionais sólidos, processos e…

INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO ASSUNTO Ao longo dos anos as organizações constataram que o treinamento tradicional já não supre as necessidades que o mercado exige. A competitividade acirrada existente entre as empresas no atual mundo globalizado faz com que algumas organizações invistam mais em seus funcionários. Elas visam além do aprendizado e o desenvolvimento de atividades específicas, adotar como estratégia de desenvolvimento a reeducação, por assim dizer, de seus funcionários. Com

UNIVERSIDADE CORPORATIVA A universidade corporativa, nada mais é, do que universidades ou instituições de ensino vinculadas a empresas privadas e públicas. Tem como objetivo oferecer aos colaboradores das empresas vinculadas, capacitação técnica e especificas de acordo com as necessidades de desenvolvimento, políticas e também com as estratégias da empresa. Nessa modalidade, é possível observar um bom aproveitamento por parte dos colaboradores, tendo em vista que a aprendizagem está ligada

uma das empresas pioneiras na implantação da Universidade Corporativa. Em 1995, a empresa criava a Universidade Brahma que mais tarde foi substituída pela Universidade AmBev (UA). Além dos métodos tradicionais de treinamento, como salas de aula para cursos in loco, a UA conta também com a TV AmBev, que, por meio de transmissão via satélite, atinge todo o país simultaneamente. No que se refere às universidades corporativas, considere as afirmações abaixo: (I) As universidades…

A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. Dante Girardi Resumo Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus

RESENHA Universidades Corporativas: Modismo ou Inovação? Priscila Chagas de Lala, 9113657 Resumo: O texto mostra uma pesquisa exploratória com base em exemplos ilustrativos, que tinha por objetivo identificar e analisar o modelo de Universidade Corporativa, ou seja, como se caracteriza a implantação e o desenvolvimento. Os dados foram obtidos através de fontes documentais, entrevistas e aplicação de questionários pessoalmente ou via internet.Os resultados indicaram que as…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ LÍDIA ABREU Balneário Camboriú 2012 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ LÍDIA ABREU Trabalho apresentado para a disciplina de Identidade Corporativa do Curso de Design Gráfico, da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. . Balneário Camboriú 2012 IDENTIDADE…