Universidade Corporativa

322 palavras 2 páginas
UNIVERSIDADE CORPORATIVA

A universidade corporativa, nada mais é, do que universidades ou instituições de ensino vinculadas a empresas privadas e públicas.
Tem como objetivo oferecer aos colaboradores das empresas vinculadas, capacitação técnica e especificas de acordo com as necessidades de desenvolvimento, políticas e também com as estratégias da empresa.
Nessa modalidade, é possível observar um bom aproveitamento por parte dos colaboradores, tendo em vista que a aprendizagem está ligada diretamente ao interesse individual de cada colaborador, como também atendendo aos desejos da empresa, que querem promover seus funcionários.
A universidade corporativa usa um método diferenciado das universidades acadêmicas tradicionais, que em sua maioria exigem tempo, gastos excessivos, com mensalidades, custos individuais de cada aluno, como deslocamento, alimentação e etc.
Na universidade corporativa, a maioria das empresas utiliza do recurso tecnológico, para transmitir as aulas. Elas podem ser via internet, ou aulas online como são chamadas, que podem ser realizadas a qualquer horário do dia e com um aproveitamento muito maior, já que os colaboradores em grande parte estão mais focados e com mais disposição para aprendizado, sem a necessidade de locomoção, que promove, mesmo que sem este intuito, qualidade de vida para os colaboradores, que não ficam “estafados” fisicamente e psicologicamente com a rotina de uma universidade acadêmica tradicional.
É um recurso muito utilizado por empresas de grande porte, que usam desta modalidade para desenvolver e capacitar grandes equipes. Gera um bom lucro para as empresas, já que seus colaboradores ficam muito mais motivados, e em um curto espaço de tempo podem colocar em prática o aprendizado adquirido.
Outra vantagem é a de que para as empresas, a universidade corporativa reduz custos com treinamentos específicos e garante também uma rápida formação em sua equipe de colaboradores.
Em suma, a universidade corporativa,

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