Atividade 5 GESTÃO DE PESSOAS Anhembi Morumbi

Pergunta 1
0 em 0,2 pontos
As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar.

Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa

Resposta Selecionada:
Incorretad.
Voltado ao negócio via processos educacionais contínuos.
Resposta Correta:
Corretac.
Centro de custos
Feedback da resposta:
Na educação corporativa, as unidades de negócios são vistas como centro de resultados.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Com o objetivo de desenvolver as competências individuais do seu quadro de colaboradores a rede de supermercados Comer Bem, resolveu investir em educação, criando uma universidade corporativa. A empresa tomou esta decisão por observar que tem crescido a importância da universidade corporativa em função de: Assinale a alternativa correta

Resposta Selecionada:
Corretaa.
Desenvolvimento de tecnologias que favorecem a aprendizagem e a redução do “prazo de validade” do conhecimento, associado ao sentido de urgência.
Resposta Correta:
Corretaa.
Desenvolvimento de tecnologias que favorecem a aprendizagem e a redução do “prazo de validade” do conhecimento, associado ao sentido de urgência.
Feedback da resposta:
Dentre as forças que sustentaram o aparecimento das universidades corporativas encontram-se: surgimento da organização flexível, não-hierárquica e enxuta; era do conhecimento como a nova base para a formação nos níveis individual e empresarial; a rápida obsolescência do conhecimento, reduzindo o prazo de validade do conhecimento associado ao sentido de urgência; a empregabilidade com o foco na capacidade de ocupação para a vida toda e educação para