Empresa Que Adota Teoria Contingencial

selmoadm2009@hotmail.com IFMG Bambui FÁBIO HENRIQUE DOS ANJOS fbo301@hotmail.com UFLA ROSEMARY PEREIRA COSTA rose.costa@ifmg.edu.br IFMG BAMBUI Resumo:As empresas vivem em um mercado que avalia e julga constantemente as ações e comportamentos das pessoas associadas a ela. E são estas ações, o reflexo do sucesso ou do fracasso destas organizações. A empresa deve trabalhar para capacitar seus recursos humanos buscando excelência em seus processos e eficácia nos resultados,…

Diversidade na Liderança: Há Diferença em Gênero? Autoria: Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Fernanda Jorge Nassif, Vânia Maria Jorge Nassif, Vânia Amorim Café de Carvalho, Diógenes de Souza Bido Resumo A globalização e o crescente interesse das empresas em buscar novos mercados, têm despertado a atenção da comunidade empresarial e acadêmica sobre os impactos da diversidade nas organizações como um todo. Isto por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça

que responde corretamente à questão: a) V- V- V-V. b) V- V- V- F. c) F- V- F-V. d) V- F- V- F. 2. (Unicamp) A Teoria Clássica formulou uma teoria da organização, tendo por base a administração como ciência. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas na Teoria da Organização: a) Ênfase na adaptação do homem à organização. b) Ênfase na estrutura. c) Ênfase na organização formal.

o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto das mudanças, a intensa busca pela qualidade e produtividade, o aumento da competitividade e o mercado cada dia mais flexível, fazem com que a busca por inovações tecnológicas e o gerenciamento das empresas de uma forma inovadora, sejam atualmente, fatores determinantes para sua sobrevivência no clima organizacional mundial. As mudanças no ambiente externo da organização, assim como do ambiente interno, geram pressões para que a…

ESTADO DO RIO DE JANEIRO CAMPUS MARACANÃ – RIO DE JANEIRO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Organização RIO DE JANEIRO MAIO - 2012 ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado como requisito Parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria da Administração, no Curso de Ciências Econômicas, na Universidade do Estado do Rio de Janeiro Universidade do Estado do Rio de Janeiro Rio de Janeiro - 23/05/2012 Sumário Introdução 03 Organização 04 Níveis…

Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Avaliador Prof. Esp. Antonio Miranda Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Avaliador Pro fa. Jaqueline Leocadio da Silva Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Coordenadora do Curso de Administragdo de Empresas Taboao da Serra 2011 Dedicamos este trabalho a todos os nossos f amiliares e amigos que souberam compreender os momentos de ausência em função da realização deste trabalho. AGRADECIMENTOS E dif.cil agradecer a todas as…

abordagens administrativas compõem a teoria administrativa, mas é importante salientar que administração é uma ciência humana, isto é, sofre influências do comportamento humano e, portanto, a abordagem administrativa que serve muito bem para uma determinada organização pode não ser tão conveniente para outra e vice-versa. Cabe ao bom administrador, como tomador de decisões, implantar a forma mais adequada de administrar a sua organização, sem deixar de lado a teoria, que serve para…

em concursos públicos! O conteúdo do curso e o cronograma das aulas será o seguinte: Aula Demonstrativa 1 Evolução da administração. 1.1 principais abordagens da administração (teoria clássica) AULA 1 (26/08/2013) 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930): reformas administrativas e a nova gestão pública. AULA 2 (02/09/2013) Processo administrativo. 2.1…

estão os sete capítulos, onde foram descritos os conceitos oriundos da lei “crua”, nesse momento tento explicar conceitos que até então eram novos como fundação, desconsideração entre outros. Aprenderemos também como nascem às pessoas jurídicas, as teorias sobre sua criação, as classificações, de que modo essa pessoa jurídica deixa de existir. Ao final dessa parte ficará mais fácil ler e compreender a lei “fria”. O segundo momento do trabalho traz a lei “fria”, onde estão descritos…

flexíveis, o foco nos clientes, o desmembramento da estrutura organizacional tradicional - redução de níveis hierárquicos - e as equipes matriciais. 10- Julgue: As competências essenciais são aquelas específicas de cada uma das áreas vitais de uma empresa e são desempenhadas por grupos e pessoas de cada uma delas. 11- Julgue: Competências funcionais de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem…