Empresa Pública Modelo Estruturalista

longo prazo) onde de projeta os objetivos a serem alcançada, organização dos recursos que auxiliaram a atingir o objetivo, controle destes recursos e direção do mesmo. O administrador além de conhecimento deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo ao objetivo ideal, A administração como qualquer outra área passou por uma serie de mudanças ao longo do tempo: Administração cientifica (TAYLOR): base homem/máquina. Administração clássica (FAYOL): introdução das necessidades…

como acompanha e supervisiona contratos e convênios. Pelos princípios da gestão, qualidade e viabilidade dos serviços, presta suporte aos setores-fins. Pode atuar em hospitais – e seus setores –, clínicas e unidades de saúde, laboratórios médicos e empresas prestadoras de serviço em saúde. São estas algumas competências desse gestor: - Administração de recursos humanos, técnicos e financeiros (gestão de pessoas, materiais e equipamentos); - Direção e coordenação das atividades de um…

humanísticas..................................................................................................7 Abordagem neoclássica.....................................................................................................7 Abordagem estruturalista...................................................................................................7 Ênfase na tecnologia e ênfase no ambiente.......................................................................8 Teoria de…

Católica, organização militar e por economistas liberais. A teoria Geral da Administração também é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração geral, não se preocupando com as suas formas, se nas organizações lucrativas(Empresas) ou não lucrativas. Sua função básica é fazer as coisas por meio das pessoas, atingindo os melhores resultados, direcionando o esforço dos grupos organizados. A Abordagem Clássica desenvolveu-se através do americano Frederick Winslow…

DA ADMINISTRAÇÃO……………………………...9 INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………..9 DESENVOLVIMENTO……………………………………………………………………….9 A) TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO…………………………………………...9 B) TEORIA DA BUROCRACIA………………………………………………………….... 10 C) TEORIA ESTRUTURALISTA…………………………………………………………...10 D) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS………………………………………………...10 E) TEORIA COMPORTAMENTAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL…..11 2.2 “ORGANIZAÇÕES MECANISCITAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E “TEORIA ADMINISTRATIVA: A…

participam, tomam decisões e resolvem problemas. Informal Homem social Parte as ótica dos proprietários da empresa. 5) Burocracia Padronização; definir a racionalidade burocrática; administração impessoal; responsabilidades do cargo definidas. Formal Adminis-trativo Rotina inflexível. A insensibilidade das pessoas que vem de uma aderência inflexível a procedimento e regras. 6) Estruturalista A pessoa vive em conflito com a organização, mas precisa adaptar-se a ela; a…

Economia e gestão de pessoas 15/3/2010 Retenção de talentos, motivação e remuneração são os temas que mais preocupam as empresas atualmente, revela pesquisa realizada pela ISK Consultoria. Esses fatores são os preponderantes para a permanência de colaboradores e o investimento deles na carreira. A remuneração e o reconhecimento do trabalho por meio de bônus em dinheiro já é parte da pauta das companhias. Mas o que o RH acha disso? É assim que funciona? A Revista profissional&negócios foi

parcialmente as certezas, gerando novos conceitos, gerando novas formas de compreensão. NOVOS ENFOQUES =Novos paradigmas. 6 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO     Organizações Lucrativas - empresas. Organizações não lucrativas – igrejas, exército, entidades filantrópicas, serviçoempresas públicas e ONGS – organizações não governamentais. Administração é a condução racional das atividades de uma organização. O sucesso da organização depende de como é administrada. 7…

........ 1 As principais teorias do pensamento administrativo ..................................................................................... 2 Teoria Estruturalista ......................................................................................................................................... 2 Origem da Teoria Estruturalista .................................................................................................................... 2 Conceito.............................

BUROCRACIA 9.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES DA TEORIA BUROCRÁTICA 9.7 EXERCÍCIOS/ QUESTÕES 10 TEORIA ESTRUTURALISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 10.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 10.2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO 10.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES 10.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA 10.5 AMBIENTE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 10.6 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 10.7 PRINCIPAIS…