Empresa Pira

Ter uma visão estratégica, iniciativa, criatividades, determinação e saber reconhecer problemas. Essas são algumas das habilidades e competências que um gestor deve ter para conduzir a organização com maior eficácia e eficiência. Além disso, as empresas e os gestores não podem ignorar os acontecimentos no mundo, pois a sobrevivência empresarial depende, em grande parte, do conhecimento dos fatos atuais e a previsão dos futuros. Dessa forma estar atento a questões como: expansão…

de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em que o espírito empreendedor do fundador faz com que a empresa cresça rapidamente. Quando surge a necessidade de troca de comando, seja ela por aposentadoria do fundador, doença ou promoção do líder, a…

.....................................09 3 INTRODUÇÃO Este desafio teve a importância de elaborar um trabalho de consultoria em uma Indústria de Bebidas Pira passa por mudança no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. O Dr.João precisa de um outro sucessor para dar continuidade com a empresa. Constatou-se que hoje as mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se, no entanto, que exigi-se muito da…

Iran precisa ser mais objetivo e transparente. Paulo precisa controlar seu nervozismo. PASSO 3 Diante das tabelas será necessário um novo Gestor, pois Paulo e Iran não tem possibilidade imediata para assumir a presidência da empresa Pira. Pois o novo gestor terá competência e habilidade para planejar, executar e realizar , para não ser surpreendido por nenhum imprevisto, a fim de motivar os funcionários, ajudando na construção de um ambiente mais integrado, tendo…

HABILIDADES DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691530 \h 54.ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691531 \h 65.NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691532 \h 66.NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691533 \h 77.CONSIDERAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc400691534 \h 88.REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc400691535 \h 9 INTRODUÇÃOA preparação de um sucessor para uma empresa familiar é uma tarefa árdua. Nosso mercado de negócios tem mudanças constantes,…

DESAFIO PROFISSIONAL   INTRODUÇÃO A L&Construção é uma empresa do Estado de Sergipe, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 desenvolve um trabalho profissional competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, o que lhe permitiu ser uma empresa de destaque e referencial no seu Estado. Manoel é o gerente desta grande empresa e esta preocupado com os impactos que a L&Construção tem causado ao…

soluções. O intuito de ser uma empresa bem organizada e administrada é sempre estar entre as primeiras no seu segmento de mercado. (Santos, Julio Cesar,2013) Quais são as habilidades e competências necessárias para o exercício da profissão de um administrador? Além das habilidades técnicas, humanas e conceituais, que estão relacionadas com osaber fazer e a prática, relações com as pessoas e suas ações e atitudes, e a compreensão e estruturação do funcionamento das empresas…

conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. Onde muitas vezes, temos que reeleger um funcionário da empresa onde tem uma capacitação maior de desempenhar tal função. PASSO 1:…

Econômico - X Iran precisa consultar um especialista pra aprender a controlar melhor suas contas PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira Após analisar minuciosamente as competências, as habilidades e as deficiências dos dois concorrentes ao cargo de gestor da Indústria de Bebidas Pira, contidas nas tabelas 1 e 2, cheguei à conclusão que o mais indicado para assumir esse cargo é Iran porque, apesar de seus defeitos, estar sempre buscando…

1 COMPETÊNCIAS E DEFICIÊNCIAS PROFISSIONAIS A Empresa Pira necessita de um lider profissional capacitado com habilidades e conhecimentos para a gestão da empresa. Visando isso a habilidade, tornou-se fator muito importante. Quando se trata de organizações familiares havendo uma possível sucessão, a forma de administrar os negócios e gerir pessoas se torna um desafio para o novo gestor. Visando um maior desempenho na gestão da indústria Pira, foi desenvolvido um quadro comparativo…