Desafio Profissional teoria da adm e da contabilidade

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CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 2ª SÉRIE
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

RONDONÓPOLIS/MT
2014

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................3
2 Consultoria do Perfil dos Sucessores do Dr. João .......................................4
CONCLUSÃO ...........................................................................................................08
REFERÊNCIAS ........................................................................................................09

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INTRODUÇÃO

Este desafio teve a importância de elaborar um trabalho de consultoria em uma Indústria de Bebidas Pira passa por mudança no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. O Dr.João precisa de um outro sucessor para dar continuidade com a empresa.
Constatou-se que hoje as mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se, no entanto, que exigi-se muito da dedicação e conhecimento para poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Assim, a consultoria para realizar o diagnóstico gerencial da indústria, ocorreu a partir das competências e habilidades diagnosticadas de Paulo e Iran e, apresentar um plano de sucessão diante de um cenário proativo ou reativo.

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Consultoria do Perfil dos Sucessores do Dr. João

Competências e habilidades

Paulo

Iran

1

Relacionamento interpessoal

X

X

2

Gestão de pessoas

X

X

3

Foco nos resultados

X

-

4

Proatividade

X

-

5

Liderança

X

-

6

Criatividade

-

X

7

Boa comunicação

X

-

8

Flexibilidade

-

X

9

Capacidade3 de negociação

X

-

10

Visão estratégica

X

X

11

Capacidade

em

X

X

Comprometimento com a empresa

X

X

de

trabalhar

equipe
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Analisando o contexto da Indústria de Bebidas Pira, ela