Desafio Profissional 1 B Economia E Teorias Da Administra O

PORTO ALEGRE/RS

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

ETIANNE SILVA DA SILVA / RA 9609505249

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: CAROLINE MORAES

PORTO ALEGRE/RS
2014
1. INTRODUÇÃO
Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes,nota-se no entanto que exigi-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos.
Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. Onde muitas vezes, temos que reeleger um funcionário da empresa onde tem uma capacitação maior de desempenhar tal função.

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João
Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Inovação
X
X
Foco e resultados
-
X
Julgar os fatos
-
X
Visão global e sistêmica x -
Liderança
-
X
Motivação x -
Comunicação
X
-
Avaliar situações
-
X
Ponderar com equilíbrio
-
X
Atitude empreendedora
X
-
Assumir riscos
-
X
Autorrealização
x
X

PASSO 2
Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Inovação
X
X
Ambos precisam praticar o desapego do conformismo de ficar acomodados com regras antigas que já não são funcionais.
Foco e resultados
-
X
Iran não prioriza metas e reuniões para elaborar estratégias comerciais.
Julgar os fatos
-
X
Iran prefere seguir um padrão com todas situações ao invés de interagir na situação de forma mais detalhada.
Visão global e sistêmica x -
Paulo não se adapta ao dinamismo, Ao invés de olhar ao todo situações, prefere desviar da resolução dos problemas.
Liderança
-
X
Iran não tem tanta deficiência com liderança, porem tem uma opinião muito influenciável quando se tem bons argumentos apresentados a ele.
Motivação
x
-
Paulo sabe