Empresa Modelo Japones

da tecnologia no setor produtivo, acarretando uma diminuição nos números de postos de trabalho, causando desemprego na sociedade, e esses índices de desemprego se tornam elevados em muitos países no mundo. Muitas empresas estão adotando o sistema do modelo japonês para solucionar fatores como competitividade e outras dificuldades quanto à força de trabalho, pois a exigência de maior competitividade introduz estratégias e redução de custos. O desemprego adquiriu…

CAPÍTULO 9 Modelo Japonês de Administração Idéias Ocidentais Idéias Orientais Linha de montagem móvel, • Grupos de trabalho com trabalhadores autogerenciados. especializados • Verticalização, controle de todas as fontes de fornecimentos, administração de estoques, mentalidade just in case. • • Tamanho é documento. Máquinas e equipamentos dedicados. • Parcerias com fornecedores dedicados, produção enxuta, mentalidade just in time. • • Guerra ao desperdício. • Produção…

novo modelo de qualificação dos mesmos. Nessa perspectiva, faremos uma revisão de cada uma das formas clássicas de gerenciamento da produção, para entendermos o que cada uma delas representou nas transformações que ocorreram e continuam ocorrendo no mundo do trabalho, e na vida dos trabalhadores. Palavras Chaves: gerenciamento científico, Taylorismo, Fordismo, Toyotismo e Reestruturação Produtiva. Introdução: O presente artigo é composto de três partes: a primeira intitulada de…

TOYOTISMO TRANSPLANTADO EM TERRAS BRASILEIRAS: AS ÉTICAS DO CONFUCIONISMO E DO BUDISMO NO CAPITALISMO JAPONÊS. TOYOTISM TRANSPLANTED IN BRAZIL: THE ETHICS OF THE CONFUCIANISM AND THE BUDDHISM IN THE JAPANESE CAPITALISM. Jorge Antônio Ferreira Correia1 Recebido em: 25 nov. 2008 Aprovado em: 11 dez. 2008 RESUMO No âmbito da Sociologia Econômica, este artigo buscará elucidar o que pode ser classificado como uma expressão capitalista japonesa _ sob a ótica braudeliana, fruto de…

Universidade Federal do Rio de Janeiro OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia 2007 UFRJ OS DILEMAS DA TRANSFERÊNCIA DE UM MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL: A ESTRUTURA MONOCULTURAL DE UMA ORGANIZAÇÃO JAPONESA NO BRASIL. Jorge Antônio Ferreira Correia Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Instituto em Sociologia e Antropologia,…

surgiu o modelo fordista através da sistemática de produção de veículos existentes no começo do século XX. O texto aborda que na década de 1970 o modelo fordista de produção começa a ser substituído pelo modelo pós fordistas, em síntese este método se dá através de novos modelos produtivos e com mudanças nas relações de trabalhadores e patrões. O modelo neofordista segundo seus seguidores citava que a questão principal é não houver uma ruptura do modelo fordista e sim uma adaptação do…

INTRODUÇÃO A década de 1980 trouxe consigo novas abordagens para a gestão empresarial. As empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. Requisitos para surgimento da gestão japonesa Tais empresas como sony, Jvc, Nissan, Toyota conseguiram superar as empresas americanas em preço e qualidade. A Honda desenvolvia automóveis a cada 45 meses, enquanto a gigante General motors

pela geração e acúmulo de riquezas materiais a partir da elevação constante e sistemática da quantidade de bens produzidos e comercializados pelas diferentes organizações que atuam no[s] mercado[s]. Essa dinâmica jamais foi abandonada por qualquer empresa ou pessoa a partir de seu aparecimento histórico e, apesar de, ao longo do século XX ter incorporado novos elementos, o objetivo das organizações continua praticamente o mesmo. Acompanhe, no quadro abaixo, a evolução das principiais…

CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR Matricula Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Local Data SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

geral sobre essa curiosa história de sucesso, no mercado automobilístico. Origens A origem da NUMMI remete ao ano de 1982. A empresa surgida em 1963, que já era uma das piores fábricas da General Motors, é desativada. A produtividade era terrível, a qualidade era péssima e drogas e alcool eram uma constante entre os trabalhadores. O clima era tão pesado, que a empresa mantinha 20% a mais de colaboradores, só para tapar os buracos que ocorriam constantemente. O sindicato ainda jogava pesado com