Empresa Ficticia Com Cargos E Salarios

Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Ideia 2 A EMPRESA 4 2.1 Descrição de cargo 4 2.1.1 Recrutamento 4 2.1.1.1 Seleção 4 2.1.2 Contrato de Trabalho 2.1.3 Treinamento 2.1.4 Avaliação 4 3 CONSIDERAÇÕES 5 4 CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vou trazer o processo de escolha de um (a) funcionário (a) para a área operacional da empresa fictícia de geleias. 2 A EMPRESA Só GELEIAS ORGANIX - ME Sempre que pensamos na família, pensamos em fornecer

...................04 2.1 descrições do cargo 2.2 tipos de recrutamento 2.3 técnicas de seleção 2.4 contratos de trabalho 2.5 treinamento 2.6 avaliações de desempenho 3. considerações finais...............................07 4 conclusão..............................................08 5 anexo.......................................09 6 referenicasINTRODUÇÃO Neste trabalho vamos fala um pouco de uma empresa fictícia mas com atividade que nos envolve no…

Fora RESUMO O texto apresenta o segmento de uma indústria fictícia de alimentos rápidos (Fast Food), mostrando desde sua fundação e estruturação, até a produção e comercialização dos alimentos (produto final). Destacando a importância de atender a necessidade do público alvo com horários estendidos e agilidade na preparação do alimento, demonstrando fortes vantagens competitivas. A divisão hierárquica da empresa em organogramas visa o melhor entendimento da estrutura e seu…

importante para o sucesso do trabalho acadêmico. Explicação da atividade: A atividade deverá ser realizada de acordo com a situação fictícia abaixo: A Brasil Cacau tem planos para abrir uma filial em sua cidade e uma de suas preocupações iniciais é que essa filial seja “a cara” da sua região, ou seja, que tenha afinidade com o mercado local. Como a empresa não tem conhecimento suficiente para fazer isso em pouco tempo, a diretoria resolveu contratar seu grupo para desenvolver…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 3 RECRUTAMENTO 6 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 4 SELEÇÃO 7 4.1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO 9 6 TREINAMENTO INICIAL 10 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa inicialmente o comprimento de pré-requisito necessário para obtenção de aprovação nas disciplinas de Direito Empresarial

oportunidades da empresa, isto é perceber as situações adequadas para admissão de pessoal. É no recrutamento que se busca os bons profissionais para execução dos objetivos e metas empresariais. Com a introdução da ciência humana, em especial a psicologia e sociologia, na análise do comportamento humano os recursos adquiridos possibilitam uma maior integração e interação entre os recursos humanos e estruturas, garantindo um recrutamento, seleção mais apropriado aos objetivos e metas da…

sobre o ciclo de vida das organizações e com o quadro acima, apresente o caso de uma empresa (real ou fictícia) e caracterize cada fase do ciclo de vida desta organização, destacando pelo menos duas características de cada fase. (4,0 pontos) Apresento a seguir a empresa VM Serviços. Prestadora de serviços de instalação de pontos de tv a cabo e internet banda larga na região sul de Natal em parceria com a empresa fornecedora do sinal TV Cabo Natal Ltda. O ciclo de vida da VM Serviços…

apresente o caso de uma empresa (real ou fictícia) e caracterize cada fase do ciclo de vida desta organização, destacando pelo menos duas características de cada fase. (5,0 pontos) Para a resolução da questão acima, será apresentado o caso de uma microempresa do segundo setor voltada para a área de prestação de serviços. A empresa, fictícia, será uma oficina mecânica chamada “Mecânica Auto Center”, composta por uma equipe de dois sócios mecânicos, fundadores da empresa, e de um…

Interdisciplinar Aplicado ao Recurso Humano PROINTER III Relatório Parcial e Final NOME - Simone Lima Caldas RA - 8518889474 Rio Grande / RS 2015 NOME - Simone Lima Caldas RA - 8518889474 TEMA Implantação do Setor Recursos Humanos em uma empresa privada. Tutor: Rogéria Soares Rio Grande / RS 2015 Sumário RESUMO 04 INTRODUÇÃO 05 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHOTRADOS 06 PLANO DE BENEFIOS 06 POLITICA DE ADMISSÃO 08 POLITICA DE DEMISSÃO 12 PLANO DE…