Empresa Ficticia Com Cargos E Salarios

de situação fictícia SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Roteiro para entrevista 4 2.1.1 Questionário para Análise das Funções Operacionais Utilizado na Pesquisa 4 2.1.2 Análise das Informações Coletadas 6 2.2 Descrição dE cargo 6 2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7 2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7 2.3 Recrutamento e seleção 8 2.3.1 Processo de Recrutamento e Seleção para os Cargos…

cargos e sAlÁrios RECIFE, 2012 ESCOLA TÉCNICA JOAQUIM NABUCO pÓlo - recife TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ACONCHEGO PERNAMBUCANO RECIFE, 2012 INTRODUÇÃO Este relatório diz respeito as aulas ministradas na sala de aula, tendo como resultado uma pesquisa escolar visando a aplicação prática da criação de uma empresa fictícia.

............01 2. Proposta de Contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”..................................................................................................................................02 a. Justificativa da Contratação..................................................................................................03 b. Descrição do Cargo.....................................................................................

fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo: Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as…

NOME: ___________ PROFESSOR__________________________ TURMA: _____________DATA:_____/______/_____ UNIDADE:____________________ Desenvolvendo um Patrimônio Tarefas Capital Social: R$ 1º Empresa: 2º CNPJ: 3º Investimento: 4º Empréstimo: 5º Local: Alugado ( ) Construído ( ) Próprio ( ) Valor:R$ 6º Sócios: 1- 2- 3- 4- 7º Valor Investido por cada Sócio: 1- R$ 2-

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

INTRODUÇÃO Estaremos abordando neste estudo as práticas contábeis aplicadas em uma indústria de fabricação de shampoo e sabonetes, com o objetivo de identificar dentre estas práticas. Demonstraremos para fins de avaliação acadêmica uma empresa fictícia, denominada Maria Bonita Cosméticos Ltda. Cuja atividade social é de produção de cosméticos. As demonstrações contábeis são parte integrante das informações financeiras divulgada por uma entidade. O conjunto completo de…

finalidade mostrar o funcionamento de uma empresa em relação os conteúdos estudados nas disciplinas de Gestação de Pessoa, Direito Empresarial e Trabalhista e Responsabilidade Social e Ambiental. Essa pesquisa de trabalho foi realizada em uma empresa no ramo de cosmético sendo ela uma empresa fictícia. Aline Cosméticos é uma empresa formada por profissionais altamente qualificados que fazem o diferencial. Vamos mostrar de maneira sucinta dados sobre a empresa, tendo como foco a parte…

cotidiano financeiro e contábil de uma empresa podendo se aprimorar na administração dos custos, algo essencial para a gestão de qualquer profissional. CAMPINAS-SP 2015 Sumário Introdução..................................................................................................01 Etapa 01 Passo 02.....................................................................................02 Empresa…

REMUNERAÇÃO DA ETAPA 5. 5- Avaliação e Classificação dos Cargos (resumo conforme escopo) 5.1. – Distribuição de Pesos aos fatores Fatores | Importância/Peso (%) | Ponto Mínimo | Ponto Máximo | Instrução | | | | Experiência | | | | Conhecimentos Pacote Office | | | | Conhecimento Idiomas (inglês) | | | | Total | 100% | | 1.000 | 5.2 – Manual de Cargos e Salários 5.2.1. INSTRUÇÃO: Este fator mensura as exigências do cargo em termos dos conhecimentos…