Empresa Ficticia Com Cargos E Salarios

bem-vindo (a)! Responda de forma rápida e precisa: O que é mais importante reconhecimento ou recompensa? Se estiver com dúvidas quanto à resposta, então é melhor não perder as aulas deste modulo. Neste semestre você vai conhecer as metodologias que as empresas utilizam para garantir que seus talentos escolham desenvolver suas carreiras nelas. Abordaremos nas nossas aulas as estratégias e práticas da remuneração, bem como plano de carreira e indicadores de desempenho. Ficou curioso…

UNIVERSIDADE INTERATIVA UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL TEMA: Elaboração do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício da empresa fictícia Inovação & Desafio Com. Ltda. Integrantes do grupo, Plano B: Prof.ª Interativa: Gisele Zinardi Tutor: João Anderson Nunes Pereira Tucuruí-Pa 20 de Abril de 2013. SUMÁRIO Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------03 Introduction--------------

PLANEJAMENTO DE ABERTURA PARA UMA EMPRESA Dados básicos da empresa fictícia a ser criada: - Tipo de empresa: empresa do ramo de negócios imobiliários; - Principal ramo de atividade: venda e aluguel de imóveis; - Localização da empresa: Osvaldo Cruz-SP - Porte empresa: pequeno - Missão e valores: a empresa tem a missão de facilitar ao cliente a aquisição ou locação de imóveis disponibilizados por outros clientes, ou próprios da empresa, de forma a oferecer a segurança…

justificativa.................................................................... .5 Etapa 2. ........................................................................................................................ 6 Formação da empresa e organograma....................................................................... 6 Etapa 3........................................................................................................................

e Comércio (1930), regulamentação das relações de trabalho de cada profissão (decretos a partir de 1930), nova estrutura sindical (1931), proteção ao trabalho da mulher (1932), Convenções Coletivas de Trabalho (1932), Justiça do Trabalho (1939) e salário mínimo (1936). Com a Constituição Federal de 1934, o Direito do Trabalho tornou-se um ramo jurídico institucionalizado, com as influências externas destacando as transformações e a crescente elaboração legislativa de proteção ao…

Fundo de garantia por tempo de serviço. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), foi instituído em 1966 e é atualmente regulado pela Lei nº 8.036/90 e pelo Decreto 99.684/901 . Trata-se de um conjunto de recursos captados do setor privado (empresas em geral) e administrados pela Caixa Econômica Federal com a finalidade principal de amparar os trabalhadores em algumas hipóteses de encerramento da relação de emprego, em situações de doenças graves e até em momentos de catástrofes…

TELEMARKETING 5 CALL CENTER 6 OS PRINCÍPIOS DE TAYLOR APLICADOS DENTRO DAS OPERAÇÕES DE CALL CENTERS 6 ANALISE DO TRABALHO E ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS 6 ESTUDO DA FADIGA HUMANA 7 DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO 8 DESENHO DE CARGOS E TAREFAS 9 INCENTIVOS SALARIAIS E PRÊMIOS DE PRODUÇÃO 10 CONCEITO DE HOMO ECONOMICUS 11 CONDIÇÕES DE TRABALHO 11 PADRONIZAÇÃO 13 SUPERVISÃO FUNCIONAL 14 FUNÇÕES QUE A GERENCIA DEVE SEGUIR 14 CONCLUSÃO 16…

de personalidades a cada funcionário da empresa fictícia Pet glamour, analisando o nível de stress, e motivação de cada um inclusive (inclusive dos proprietários). A partir dos dados coletados foi definida a tabela com a personalidade de cada um, e feito relatório com a conclusão e definição da empresa citada. A fim de esclarecer os pontos positivos e negativos da empresa, o que é necessário para melhorar no comportamento de cada um, e a empresa voltar a dar lucros e…

............................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema a contabilidade comercial, e sua aplicação no gerenciamento das empresas. Verificamos a importância das informações contábeis e o seu auxílio dentro de uma empresa, em que o contador e o administrador devem estar lado a lado visando e buscando bons resultados; porém os administradores nem sempre dão importância para as informações que eles encaminham…

de trabalho é o período que o funcionário está à disposição da empresa, faz parte do Direito do trabalho. As regulamentações variam cada país possui sua própria regulamentação e considerações específicas. Nossa jornada de trabalho no Brasil é regulamentada pela Constituição Federal, não podendo ser ultrapassadas 8 horas diárias, porém não são consideradas as paralisações ocorridas durante o tempo em que o empregado está na empresa, e não está produzindo como período de repouso e…