Empresa Ficticia Com Cargos E Salarios

proteção à maternidade, especialmente à gestante; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes,…

CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração 3º Período Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Belo Horizonte Setembro de 2014 Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. …

conquistas de uma empresa fictícia, denominada Zanetti Móveis Ltda, dentro do mercado exportador. Como foi seu processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e Desenvolvimento. Trata-se de um trabalho fictício, de uma empresa que esta no ramo moveleiro, contando com o auxilio de 300 funcionários. Embora seja uma empresa que dispõe de vários cargos, vamos falar mais especificamente da vaga de Gerente Comercial. Sabemos o quanto é complicado para as empresas atuais,…

INTRODUÇÃO A Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI) é definida pelo portal do empreendedor como aquela constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que não poderá ser inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País. Esta é a mais nova modalidade empresarial criada no Brasil. A EIRELI - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada foi instituída pela Lei nº 12.441/2011 com o objetivo de reduzir a

Manter um empregado motivado é uma missão diária do empresário ou do líder e o resultado de vários fatores 5.” CARVALHO (2008) A frente do processo de Motivação, está o líder, seja ele um Gerente, um Coordenador, um Gestor, enfim, seja qual for o cargo hierárquico ocupado, esse profissional tem a responsabilidade de manter a motivação dos liderados, e ainda assim, manter-se motivado. Segundo FILHO6 (2008) “ O gerente que não consegue se auto-motivar, não tem a menor chance de ser…

INTRODUÇÃO Com o objetivo de apresentar de forma clara e objetiva a simulação de criação de uma empresa como proposto nas orientações esse portfólio vem elucidar de maneira simples e pratica alguns fatos contábeis, financeiros e patrimoniais ocorrido no projeto de criação da empresa fictícia “Valentina Contabilidade e Assessoria”. A elaboração da abertura de uma empresa no ramo de prestação de serviços contábeis, sendo que a escolha dessa atividade deveu-se pelo…

...................1 1.1 Descrição do projeto............................................................................2 1.2 Dados dos empreendedores...............................................................2 2. Apresentação da Empresa..................................................................4 2.1 Dados do empreendimento.................................................................4 2.2 Setor de atividades........................................................

entendimento das contas que se agrupam nessas demonstrações bem como suas finalidades para, em seguida, analisar a saúde financeira, econômica e patrimonial da empresa. Custos são gastos relativos a bem ou serviço utilizado na produção de outros bens e serviços. A Contabilidade de Custos é um instrumento essencial para avaliar os resultados da Empresa, ela nasceu da Contabilidade Financeira na era do mercantilismo pela necessidade de avaliar estoques nas indústrias. Porém vieram duas…

Superior de Gestão em Tecnologia da Informação PIM Nome: Rodrigo Bressan RA(s): 1120444 Curso: Gestão de tecnologia de Informação Semestre: 1 Belo Horizonte (Centro) 2011 Resumo O objetivo deste trabalho visa a melhoria da empresa fictícia em questão, utilizando-se de 3 pontos concretos para melhoria do ambiente profissional: o relacionamento de funcionários, a gerencia técnica operacional para o banco de dados e a melhor estruturação financeira e da empresa.Cada…

Sumário Introdução 4 Dados da Empresa 5 Lista de Matérias-Primas e Embalagem 6 Ficha de Controle de Estoque 7 Mapa de Custo Direto e Indireto 9 Custo de Conversão 10 Distribuição dos Salários dos Funcionários entre Hot-dog e Hot-chicken 11 Margem de Contribuição dos três Exercícios Contábeis do Grupo Pão de Açuçar 13 Demonstrativo sobre a Margem de Contribuição do Hot-dog 14 Demonstrativo sobre a Margem de Contribuição do Hot-chicken 14 Cálculo de Ponto…