Plano de Cargos e Salários

PROJETO INTEGRADO
Planejamento de
Remuneração
Introdução
Aqui você inicia o Projeto Integrado – Programa de Remuneração. Saiba que é muito bem-vindo (a)!
Responda de forma rápida e precisa: O que é mais importante reconhecimento ou recompensa? Se estiver com dúvidas quanto à resposta, então é melhor não perder as aulas deste modulo. Neste semestre você vai conhecer as metodologias que as empresas utilizam para garantir que seus talentos escolham desenvolver suas carreiras nelas.
Abordaremos nas nossas aulas as estratégias e práticas da remuneração, bem como plano de carreira e indicadores de desempenho.
Ficou curioso (a)?
É importante que ao realizar este projeto, os objetivos estejam claros, pois só assim, você poderá aproveitá-lo para seu desempenho.
Organize-se para obter o melhor proveito. A sua participação será fundamental.
Como aluno semi-presencial, você é responsável por seus próprios estudos.
Lembre-se: estudar a distância vai requerer maior autonomia e, sobretudo, força de vontade. Comprometa-se e conte conosco.

Equipe de professores de Gestão de Recursos Humanos

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ESTUDO DIRIGIDO – Planejamento de Remuneração
Prezado(a) Aluno(a),
Para se orientar na realização desta disciplina, você deve se guiar pelo ESTUDO
DIRIGIDO, que possibilita uma visão geral de todas as atividades previstas para este semestre. Não se esqueça de consultá-lo continuamente. Isso é fundamental para ter sucesso na sua aprendizagem!

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1º. semana

Ambientação
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2º. semana

3º. semana

Aula 1

Aula 2

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Realize o mini-curso Ambientação
Participe do fórum, nos tópicos Ambientação,
Integração do grupo e Apresentação da Disciplina.
Consulte o calendário para participar do Encontro
Presencial da Disciplina On-line em seu campus.
Primeiramente, leia a introdução e os objetivos da aula.
Leia o texto condutor da aula.
Faça os exercícios de autocorreção.
Leia a síntese da sua aula.
Leia a