Empresa Ficticia Cipa

EDUCACIONAL – EMPRESA JUNIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 15 2.7. Organograma Atual da Empresa.…

. 53 CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR .................................................... 53 A ESCOLHA DO PONTO PARA ABERTURA DA EMPRESA ............................. 55 CORPO DE BOMBEIROS - VISTORIA DO IMÓVEL ....................................... 56 CONTRATO DE LOCAÇÃO COMERCIAL ...................................................... 57 PROCESSO DE ABERTURA DE EMPRESA ....................................................... 58 CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO ............................................

riscos e acidentes, e por fim toda a relação trabalhista. Em relação à empresa Care Cosmeticos possui 130 funcionários. Atua no ramo de cosméticos, fornecendo produtos de beleza e cuidados pessoais para o dia-a-dia. Está localizada na Rua Tuiuti, 265 – Bairro do Tatuapé em São Paulo - SP CAPÍTULO – I Este primeiro capítulo irá mostrar a apresentação da pesquisa feita por alunos do curso de Tecnologia de Recursos Humanos na empresa – Care Cosméticos, tendo como objetivo o estudo e o…

Trabalho que, requisitados, elaboram estudo preliminar com vistas ao desenvolvimento de um Plano de Gerenciamento de Riscos – PGR para empresa do ramo de prestação de serviços que está em vias de ser instalada na área do Porto Organizado do Rio Grande. A empresa é fictícia e, segundo declarado pelo gerente, existem planos de expansão tanto das instalações da empresa quanto das atividades por ela desenvolvidas, em um futuro bem próximo. Objetivo: O presente trabalho tem como objetivo…

obedecido para evitar atraso na data de entrega e inauguração algumas empresas através de uma analise pessoal minha, tenho percebido, que empresas de pequeno porte não se preocupam em fazer um planejamento através de um cronograma fazem seu trabalho sem maiores informação empresas essas que se implantasse um simples cronograma conseguiriam uma qualidade bem maior tendo em vista que pequenas empresas é mais fácil de cuidar já empresas pesquisadas de porte médio e de grande porte se…

Prontidão (art. 244, § 2º, CLT) - se o empregado estiver aguardando ordens no estabelecimento da empresa. Adicional de 2/3. - Súmula 429, TST - o tempo que o empregado leva da portaria da empresa até o local do serviços, mesmo que somente de deslocamento, se superar 10 minutos diários, é considerado à disposição do empregado (tempo de serviço). O tempo despendido pelo empregado da portaria da empresa até seu efetivo local de trabalho conta como tempo de serviço, desde que supere o limite…

engravidou após sua demissão não parece que o sentido da norma seja atingido através da prorrogação da estabilidade. Nesta linha de raciocínio, a empresa jamais terá segurança para demitir uma empregada que esteja "apta" à demissão (sem estabilidade). Ou seja, seu direito estaria sempre limitado a um evento futuro cujo controle não lhe pertence. Assim, a empresa que demitiu a empregada por mero exercício de seu direito potestativo, sem cometer nenhum ato ilícito ou ilegal, ficaria…

como Objetivo ajudar a empresa a melhorar seu modo de desempenho em todas as áreas e garantir uma estrutura elevada para ser comparada à situação de hoje. Foram utilizados todos os métodos estudados em cada disciplina e será aplicado tudo o que foi aprendido na proposta de melhoria, foi realizado pesquisas e estudos sobre os seus processos de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Cultura e Clima Organizacional e os seus conceitos de missão, visão e valores da empresa, o seu…

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO - FACIPE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Darling Ribeiro da Silva Giselle dos Santos Leal Lidiane Mirelly Sinício de Araújo Ricardo Oliveira da Mota PROJETO EXPERIMENTAL DE AMPLIAÇÃO NA VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICO FINANCEIRA DA DRLG-PLAST S/A - Indústria e Comércio de Embalagens Plásticas Recife 2009 Darling Ribeiro da Silva Giselle dos Santos Leal Lidiane Mirelly Sinício de Araújo Ricardo Oliveira da Mota

385623 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CUIABÁ/MT 2013 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem I apresentado como requisito…