Empresa Familiares Conflitos

“negociação” não é nova em Administração: desde a década de 50, há livros que a analisam teoricamente, tratando de técnicas, modelos e capacitação para o gerenciamento de conflitos, dentre outros aspectos. Hoje em dia, diante dos desafios da competitividade, as atividades e estratégias de negociação e de resolução de conflitos tornam-se cada vez mais vitais ao sucesso empresarial. A habilidade de negociar é elemento importantíssimo e permeia praticamente todas as ações das organizações,…

VII SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Sucessão em Empresas Familiares: Análise Comparativa de Dois Estudos em Organizações Gaúchas Gisele Mirian Alves de Santana - ggmiriam@ig.com.br, Graduanda em Administração. Renata Romagnoli Costa - renata.rcosta@ig.com.br, Graduanda em Administração. Andressa de Fraia Prado - andressa.fraia@csn.com.br, Graduanda em Administração. Victor Hugo de Freitas Candelaria - vhfc82@pop.com.br, Graduando em Administração. Luciel Henrique de…

Escola Secundária de Gago Coutinho - Alverca do Ribatejo Formação Modular CP7 - Cidadania e Profissionalidade comportamento assertivo vida pessoal, familiar e profissional assertividade comportamento comunicacional Assertividade é o mecanismo comportamental de afirmar os próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira direta, clara, honesta e apropriada ao contexto, de modo a não violar o direito das outras pessoas. Ao comunicarmos, podemos…

surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos para determinar se o candidato…

Manual para administração de conflitos organizacionais Manual para administração de conflitos organizacionais Como você age diante de uma situação de conflito? Luta, briga, grita, ofende, arranca os cabelos, espanca a outra pessoa, opõe-se irracionalmente ou procura entender as causas para se posicionar na busca de soluções? Deparamos-nos com conflitos de várias naturezas em todas as áreas da nossa vida, seja familiar, afetiva, social ou profissional. No entanto, o nosso comportamento define o

O DESAFIO DOS SERVIÇOS SOCIAIS NA ESTRUTURA FAMILIAR Quando se fala em família, a primeira versão que se tem em qualquer parte do mundo é de que esta seja formada por pai, mãe e filhos, que é a família nuclear. Porém, a família é uma instituição bem mais complexa, pois é uma construção social, que envolve Estado, sociedade, economia e política, com fortes influências no meio social. Dessa forma, observa-se ainda que a família é o resultado de sexo, amor e casamento, e esse conceito…

Inteligência Emocional Qual a sua importância na Empresa? As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que as habilidades humanas são as qualidades inerentes aos profissionais de sucesso, razão da…

ADMINISTRAÇÃO Administração de Conflitos Trabalho apresentado como requisito parcial para a obtenção de nota em administração, pelo curso de Administração da Universidade de Taubaté. Taubaté 2013 Resumo O estudo do conflito nas organizações é necessário e desafiador, e para melhor entende-los se faz necessário ampliemos nossa visão a respeito do assunto. Conhecer as possíveis causas dos conflitos, os níveis, os tipos e as…

PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CONSTRU MAIS-SIDROLÂNDIA, MS. MARACAJU – MS UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE MARACAJU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRÉIA MARQUES RODRIGUES PROJETO DE PESQUISA: A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIENCIAS EMPRESARIAIS - FACE Alexandre Junqueira Angelo Costa Daniela Abreu Milena dos Santos Gomes Thompson Maximilian Augusto Tema: “Gestão de Conflitos” Belo Horizonte, Maio/2012 Alexandre Junqueira Angelo Costa Daniela Abreu Milena dos Santos Gomes Thompson Maximilian Augusto Turma: 8NB Trabalho de CO – Comportamento Organizacional, apresentado ao curso de Administração da Universidade FUMEC, no dia 15 de maio de 2012, como…