Empresa Familiar Monografia

Trabalho – QVT 1- Conceito: A partir da década de 70, as empresas passaram a dar uma qualidade de vida diferente, aos seus funcionários, eles passaram a não ter mais os seus fins de semanas e feriados. Partindo do entendimento que grande parte da vida adulta é dedicada as atividades. Tudo isso parece ser normal até que passou afetar diretamente a vida dos indivíduos, como por exemplo, problemas de saúde, desentendimentos e problemas familiar , etc. Isso tudo fez com que os…

APLICADO À GESTÃO DE UMA MICROEMPRESA DO RAMO DE AR CONDICIONADO Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade Lourenço Filho. Orientadora: Profª. Esp. Christiane Sousa Ramos FORTALEZA 2010 2 Zélia Medeiros Rodrigues O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INDICADOR DA CONTROLADORIA APLICADO À GESTÃO DE UMA MICROEMPRESA DO RAMO DE AR CONDICIONADO Monografia apresentada à Faculdade Lourenço Filho, como…

incapacitado para o seu trabalho. Acha-se previsto nos arts. 59/63 da Lei 8.213/91, sendo certo que independe de carência e os primeiros 15 dias de afastamento correm à conta do empregador. O segurado empregado em gozo de auxílio-doença é considerado pela empresa como licenciado. (art.61) e tem direito ao abono anual (art. 40). De acordo com a referida Lei, o auxílio-doença acidentário é benefício pecuniário de prestação continuada, com prazo indeterminado, sujeito à revisão periódica,…

UNIÃO ESTÁVEL E SUAS GARANTIAS FRENTE AO DIREITO PREVIDENCIÁRIO Monografia apresentada à Faculdade Cultural Dr. Pedro Leopoldo, curso de Bacharelado em Direito como requisito parcial para obtenção do título em Bacharelado em Direito. Orientador: prof/ Sérgio Augusto Alves Pedro Leopoldo 2014 VANDER LÚCIO ANTUNES A UNIÃO ESTÁVEL E SUAS GARANTIAS NA VISÃO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO Monografia apresentada à Faculdade Cultural Dr. Pedro Leopoldo,…

FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA NOME DO AUTOR (TIMES NEW ROMAN , 14 CENTRALIZADO, NEGRITO) TÍTULO DO TRABALHO (TIMES NEW ROMAN , 14, CENTRALIZADO) Projeto de Monografia apresentado à Disciplina História daEnfermagem da Faculdade Anhanguera de Limeira, como parteda avaliação na referida disciplina do Curso de Enfermagem. (RÉGUA – 7, TIMES NEW ROMAN , 12 JUSTIFICADO) ORIENTADOR: Prof a . Dr(a). (RÉGUA – 7, TIMES NEW ROMAN , 12 ) CIDADE/SPANO (TIMES NEW ROMAN , 12 CENTRALIZADO )

movimentos passaram por diferentes fases em suas trajetórias mantendo certa unidade de ação, porém, a partir de meados dos anos 90, suas estratégias de ação diferenciaram-se e são adotadas “novas” identidades: a Fetraf-Sul adotou a de agricultor familiar e os atores da Via Campesina adotaram a de camponês. Como reflexo destas mudanças, foram motivadas novas dinâmicas sociais no campo. Movimentos sociais; Via Campesina; Fetraf-Sul. 1 Introdução No decorrer do processo de modernização…

distribuída”(ROBBINS, 2001). Este contexto também mudou a forma de se trabalhar. Hoje, já é possível que uma empresa com estrutura tradicional tenha diversas funções organizacionais que antes poderiam ser exercidas somente em suas dependências físicas, sejam realizadas em qualquer lugar, desde que haja os recursos tecnológicos para tal. Esta virtualização do trabalho gera notáveis vantagens para as empresas. Na lógica econômica, por exemplo, há uma redução de custos fixos como o…

Empreendedor 8 5.3 Conceito de pequena empresa 9 5.4 Situação da micro e pequena empresa no Brasil 10 5.5 Empresa familiar 11 5.5.1 Histórico 11 5.5.2 Vantagens da Empresa Familiar 14 5.6 Profissionalização e Estrutura Organizacional 16 5.6.1 Estrutura linear ou militar 21 5.6.2 Estrutura funcional 21 5.6.3 Estrutura staff and line 22 5.6.4 Estruturas comissionadas ou colegiadas 23 5.7 Estruturas Inovativas 23 5.8 Processo diretivo na empresa familiar 26 6. REFERÊNCIAS…

.................................................................................................... 10 4.3. Insatisfação por parte dos funcionários.................................................................. 11 4.4. Consequências para a empresa.............….............................................................11 ANEXO 5. Plano de Atividades. 3 1. INTRODUÇÃO Atualmente, o absenteísmo, é uma situação comum. Mas é um problema bastante critico e complexo para…

outubro de 2007. LÉSSIO ANTONIO NASCIMENTO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professor Orientador: Marcelo Gagliardi Brasília/DF, outubro de 2007. LÉSSIO ANTONIO NASCIMENTO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB…