Empresa E Seus Colaboradores

um plano de ação que apresente maneiras de um gestor “Gerir Pessoas”, mantendo um equilíbrio entre os objetivos da organização e os objetivos de seus colaboradores. De uma forma assertiva, que possa acompanhar as mudanças constantes, ampliar habilidades para desenvolver a qualidade e a produtividade e também melhorar a interação entre os colaboradores de uma organização. Hoje o Gestor tem um desafio que é lidar com pessoas, diante de todas as mudanças que acontecem…

INTRODUÇÃO Num mundo globalizado, as empresas assumem um novo posicionamento na gestão de seus negócios, como consequência da ampliação da consciência de que seu sucesso e perpetuação estão diretamente relacionados ao desenvolvimento sustentável do planeta, que considera, de forma integrada e indissociável, as dimensões social, ambiental e econômica. A idéia de desenvolvimento sustentável aponta para um novo jeito de fazer negócios: um jeito responsável, que leva em conta não só a…

Nos dias de hoje, com o surgimento de novas empresas e de novas tecnologias, estimular a motivação e o comprometimento do colaborador com o trabalho é uma boa forma de a organização manter-se competitiva e com altos níveis de produtividade. Vergara (2009, p.42) aponta que a motivação é uma maneira de provocar a satisfação e o comprometimento, uma força que nos leva a executar uma determinada atividade e é influenciada pelo comportamento do colaborador, pelo clima organizacional e…

executada por vários colaboradores ou se os colaboradores se especializam em realizar parte desta atividade. Por exemplo, uma empresa de montagem de rádios automotivos faz com que uma atividade (montagem do rádio) seja executada por várias pessoas. Uma apenas separa as peças, outra as coloca, outra as aperta, outra testa e a outra fecha o rádio, ou seja, cada colaborador se especializa numa parte da atividade. Outra empresa, do mesmo ramo, faz com que seus colaboradores realizem a…

REALEZA – PR AGOSTO/2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 3 DESENVOLVIMENTO 7 3.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 7 3.2 COLETA DE DADOS 7 3.3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 8 3.3.1 Aspectos relacionados à cultura praticada na empresa, as expectativas de progresso, e possibilidade de carreira. 8 3.3.2 Aspectos relacionados aos benefícios que a empresa oferece. 9 3.3.3 Aspectos relacionados ao relacionamento pessoal e profissional. 10 3.3.4 Aspectos…

GAULKE, Carmen Nádia; NICOLETI, Gerson Gilberto. Benefícios:usado como fator motivacional pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 BENEFÍCIOS:USADO COMO FATOR MOTIVACIONAL PELA EMPRESA KARSTEN S/A NO SETOR TECELAGEM ll 1º TURNO Carmen Nádia Gaulke1 Gerson Gilberto Nicoleti2 RESUMO Um programa de benefícios atende normalmente a dois…

GAULKE, Carmen Nádia; NICOLETI, Gerson Gilberto. Benefícios:usado como fator motivacional pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 BENEFÍCIOS:USADO COMO FATOR MOTIVACIONAL PELA EMPRESA KARSTEN S/A NO SETOR TECELAGEM ll 1º TURNO Carmen Nádia Gaulke1 Gerson Gilberto Nicoleti2 RESUMO Um programa de benefícios atende normalmente a dois…

Interna………………………………………………........9 Responsabilidade para com os Colaboradores…………………………………….. 11 Conclusão…………………………………………………………………………….. 14 Bibliografia……………………………………………………………………………15 Anexos………………………………………………………………………………....16 - Comunicação Interna - INTRODUÇÃO Neste meu trabalho individual de comunicação interna, escolhi como empresa para analisar a Axa Seguros Portugal, uma empresa associada a Seguros. Pretendo com este trabalho, dar a conhecer a empresa, descrevendo-a,…

contribuíram para que eu chegasse até aqui em especial meus colegas de grupo Alisson Campos, Eliezer e José Augusto. Ao meu amigo Àlisson Gonçalves pelo incentivo e apoio durante a realização deste trabalho, muito obrigado. A diretoria e todos colaboradores da Papelaria Exata pelo pela oportunidade e confiança que foi de dada, para que eu pudesse aplicar na prática um pouco das teorias aprendidas em sala de aula, em especial a Flores que sempre me atendeu com prontidão. Por fim,…

possível se todos os colaboradores estiverem envolvidos com o processo. Com uma cultura classificada aberta, onde os funcionários tem a liberdade de expor suas opiniões e dúvidas, se dirigindo a qualquer cargo da empresa sem restrições, não necessita da intermediação de outros para o desenvolvimento das informações. A Contax é uma empresa voltada para o desenvolvimento pessoal e tecnológico da organização, pois se preocupa no bem estar e aumento do conhecimento de seus colaboradores.…