Legal

substitui, sobretudo quando se é competente e se tem disposição para trabalhar. Foi o que fez Tânia, a qual, como se viu acima, pouco depois da ruptura da relação foi trabalhar em outra firma de advocacia, que, através de seus advogados, hoje a representa nos autos. (LACERDA, Gabriel. Em segredo de justiça. Rio de Janeiro: Lacerda, 2000. p. 65. Adaptação.) 4. A narrativa abaixo é uma parte da resposta do chefe à acusação de assédio feita por sua funcionária, cuja petição inicial analisamos durante as aulas. Analise-a com atenção e diga se a narrativa é simples ou valorada. Justifique sua resposta com passagens do texto. “Pressentia o acusado que a Autora estivesse se esforçando por deixar claro a todos do escritório que era amante do patrão. Com isso, além das vantagens absolutas que do próprio Ranulfo conseguia extorquir, Tânia se posicionava com ar superior de dona da casa, em relação a suas colegas de trabalho. Ninguém, afinal, ousaria contrariar os caprichos de uma mulher que tinha acesso direto à intimidade e à nudez do patrão maior e que tinha sobre ele poder tão grande que era capaz de mantê-lo preso, enredado em desejo e em remorso.” (LACERDA, Gabriel. Em segredo de justiça. Rio de Janeiro: Lacerda, 2000. p. 65) 5. Em uma narrativa jurídica, devemos estar atentos à seleção dos fatos a serem narrados e à sequência adotada na exposição desses fatos. Nos trechos a seguir, temos fatos considerados relevantes para a redação de um relatório…

E FORMULAÇÃO DE ESTRATEGIAS DE CONVENCIMENTO 1. SITUAÇÃO DE CONFLITO 2. TESE: ideia a ser defendida no texto 3. CONTEXTUALIZAO DO REAL: estudo do caso (analisar os fatos, as provas e os depoimentos) DEFESA X ACUSAÇÃO 4. HIPÓTESES ARGUMENTATIVAS (estão vinculadas à tese a ser defendida) 01/08/11 Sugestões de bibliografia 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Caso: 4 Lições de argumentação jurídica (Neli Fetzner, Ed forense) Argumentação jurídica (Neli fetzner, Ed. Freitas bastos) A arte da…

Figuras de justa causa 15 Efeitos da justa causa 16 Justa causa do empregador 16 Definição de dispensa indireta e sua configuração 16 Figuras de justa causa 15 Efeitos da dispensa indireta 17 Problemas jurídicos sobre a dispensa indireta 17 Consolidação das leis do trabalho comentada - Eduardo Gabriel Saad 19 Art. 482 19 Nota 19 Jurisprudência 22 Art. 483 28 Nota 28 Jurisprudência 28 Bibliografia 35 INTRODUÇÃO Consolidação das Leis do…

RELATOR: EXMO. SR. DES. MOTA E SILVA ACÓRDÃO (SEGREDO DE JUSTIÇA) Vistos etc., acorda, em Turma, a 15ª CÂMARA CÍVEL do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, na conformidade da ata dos julgamentos e das notas taquigráficas, à unanimidade de votos, EM NEGAR PROVIMENTO. Belo Horizonte, 17 de janeiro de 2008. DES. MOTA E SILVA - Relator NOTAS TAQUIGRÁFICAS O SR. DES. MOTA E SILVA: VOTO Trata-se de apelação interposta pelo Ministério Público do Estado de Minas…

visto que dependem da intencionalidade de cada um. NARRATIVA SIMPLES DOS FATOS NARRATIVA VALORADA DOS FATOS É uma narrativa sem compromisso de representar qualquer das partes. Deve apresentar todo e qualquer fato importante para a compreensão da lide, de forma imparcial. É uma narrativa marcada pelo compromisso de expor os fatos de acordo com a versão da parte que se representa em juízo. Por essa razão, apresenta o pedido (pretensão da parte autora) e recorre a modalizadores.…

objetivo, visto que dependem da intencionalidade de cada um. NARRATIVA SIMPLES DOS FATOS É uma narrativa sem compromisso de representar qualquer das partes. Deve apresentar todo e qualquer fato importante para a compreensão da lide, de forma imparcial. Sugerimos iniciar por “trata-se de questão sobre...” NARRATIVA VALORADA DOS FATOS É uma narrativa marcada pelo compromisso de expor os fatos de acordo com a versão da parte que se representa em juízo. Por essa razão, apresenta o pedido…

PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR MOTIVOS QUE ENSEJAM A DISPENSA DO EMPREGADO POR JUSTA CAUSA 1 – CONSIDERAÇÕES GERAIS 2 – CONCEITO E LIMITAÇÃO 3 – ELEMENTOS DE CONFIGURAÇÃO 4 – DUPLA PENALIDADE 5 – FORMAS DE APLICAÇÃO DO PODER DISCIPLINAR 5.1 – ADVERTÊNCIA 5.2 – SUSPENSÃO 5.3 – DISPENSA DO EMPREGADO 5.3.1 – DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA 5.3.2 – DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA 5.3.2.1 – SINDICÂNCIA INTERNA 5.3.2.2 – MOTIVOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA I – ATO DE IMPROBIDADE II –…

APRESENTAÇÃOINTRODUÇÃO Esta pesquisa se fundamenta através a partir das experiências que tive lecionando como professorenquanto docente contratado em uma escola Eestadual no município de Pontes e Lacerda, no ao longo de um período período de oito meses, estágios oferecidos pela UNEMAT para conclusão de curso e por reportagens em jornais e TV. A partir do convívio com o mundo espaço educacional, foi possível compreender perceber que a há várias questões que inibiem o processo…

particularmente, do exemplo de Cuba: pela primeira vez a bandeira do socialismo tremulava na América Latina. Mantiveram o compromisso, a fim de resguardar o capitalismo. E quando o PRESENÇA DOS ESTADOS U N I D O S NO BRASIL A DEMOCRACIA BURGUESA presidente Goulart prestigiou, em telegrama, o esmagamento do proletariado paulista pelo governador Carvalho Pinto, nunca se exaltou tanto n índole pacífica do povo brasileiro. Era a união nacional da burguesia. Apenas os setores mais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM HISTÓRIA O “GOLPISMO DEMOCRÁTICO” CARLOS LACERDA E O JORNAL TRIBUNA DA IMPRENSA NA QUEBRA DA LEGALIDADE (1949 - 1964) Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em História como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em História por Marcio de Paiva Delgado. Orientador: Prof. Dr. Ignácio Godinho Delgado Juiz de Fora, outubro de 2006 ii…