Em Relação A Teoria Da Burocracia

Orientador: Profª Thaís Accioly Baccaro. Ilhéus/BA Agosto/2007 QUESTOES : 01-O que foi a Administração Científica, e qual era o seu foco? R = Foi uma teoria desenvolvida por Taylor onde o seu principal foco era a TAREFA, buscando uma maneira de extinguir o tempo desperdiçado com tarefas que não agregavam valor como, por exemplo, movimentos desnecessarios, e desta forma aumentar a produtividade no setor

disfunções da burocracia que estavam ocasionando problemas no DPC da Ford. a) Autoridade Tradicional: baseia-se em usos e costumes, passa de geração a geração, depende da crença na “santidade dos hábitos”; b) Autoridade Carismática: baseia-se nas qualidades pessoais de um líder, depende de os seguidores admirarem as qualidades do líder; c) Autoridade Legal-Racional: baseia-se em normas impessoais e racionais; cria “figuras de autoridade”, cria direitos e obrigações. A Burocracia…

Engenharia da produção – 1º E Teoria da burocracia Administração Profª Claudineia Castro Nome: Paola da Silva Paroneti Teoria da burocracia Índice 1 Antes 2 Principais características da organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização

Teoria da Burocracia - Max Weber: Max Weber, sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foiprofessor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria dasestruturas de autoridade. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para opropósito deste estudo, é "A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo", publicado em1904. Max Weber (1864-1920) é considerado um dos fundadores dasociologia. Dotado de um incomum senso da…

Teorias da Administração • Teoria Comportamental Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. Essas teorias buscam obter ênfase em alguns aspectos: Ênfase nas Tarefas; Ênfase…

cotidiana." • "Não se teria jamais atingido o possível, se não se houvesse tentado o impossível." ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global,…

TEORIA DA BUROCRACIA Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 TEORIA DA BUROCRACIA Resumo do assunto apresentado á disciplina: Administração Geral do 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Com coordenação da Professora: Tania Correa Carl Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5 3 CONCEITO 6 4

.........................................21 2.1.5 Fornecedores e insumos........................................................................22 2.1.6 Citar as principais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidade vizinhas em relação a organização..........................................23 2.1.7 Organograma...........................................................................................24 2.2 COLETA DE DADOS........................................................

empresa 14 2.11.3. Conceito de Administração por Fayol 15 2.11.4. Princípios da administração para Fayol 16 2.11.5. Divisão do trabalho e especialização 17 2.11.6. Conceito de Linha e Estaff 18 2.12. Teoria neoclássica da administração 18 2.12.1. Características da Teoria Neoclássica 18 2.12.2. Centralização versus descentralização 20 2.13. Departamentalização 22 2.13.1. Departamentalização por funções 22 2.13.2. Departamentalização por produtos ou…