Em Que Nos Baseamos Para Tomarmos Nossas Decisões

2.3 3 CULTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO 3 O ESTADO DA QUESTÃO (LEVANTAMENTO DAS PESQUISAS) (MODELOS, METODOLOGIA) 4 METODOLOGIA Se tomarmos por base que Clima Organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia na motivação, satisfação e no…

representaram os tipos psicológicos. Jung percebeu que existiam quatro funções psíquicas: sensação, intuição, pensamento e sentimento. Sendo que há duas formas de se notar as coisas sensação e intuição; e outras duas que nos baseamos para julgarmos e tomarmos decisões que são pensamento e sentimento. Já na década de 50, Katherine Briggs Myers e sua filha Isabel Briggs Myers, que eram diretoras de uma fábrica nos EUA, tiveram a necessidade de conhecer o perfil das pessoas que estavam…

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Assinatura ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 29 Tomando boas decisões...................................................................p.27 ○ Manual de Conduta Ética Integridade é dizer o que realmente pensamos? Pensar o que dizemos? Cumprir nossas promessas? É uma idéia? Um conceito? A…

visão é mais gerencial, com resultados finais na produção, enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Fayol complementa a Administração Científica com a Teoria Clássica, hoje em dia ainda nos baseamos nas teorias do passado que tanto influenciam nossas vidas, mesmo com toda a tecnologia disponível ainda nos especializamos em uma área e trabalhamos nesta mesma sem conhecer o todo, como antigamente. 3.1 - Teoria de Sistemas …

mostrando como foi o desenvolvimento do projeto integrador e como todas as disciplinas estudadas nos períodos anteriores influenciaram no mesmo. Vamos revisar um pouco de cada teoria e falar como foi a nossa trajetória, o que nos ajudou nas tomadas de decisões como conseguimos alcançar os bons resultados na empresa virtual . 2. ÉTICA 2.1 - Aspectos conceituais da disciplina Estudada no 1º período do curso de administração, a ética é uma disciplina que mostra mais fatos…

individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade. Sob a perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Estas perspectivas são conciliadas pela carreira, dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudanças. Nesta jornada será…

Portanto, prevalece a critica de que não pode ser considerável uma teoria se não houver conceitos precisos. 8.0 TEORIA DO PROCESSO COMO PROCEDIMENTO EM CONTRADITÓRIO Para dissertamos sobre a teoria do processo como procedimento em contraditório, baseamos nossas provas em dois grandes doutrinadores: Rosemiro Pereira Leal e o Aroldo Plínio Gonçalves. Escolhemos estes autores por uma única razão, possuem grande entendimento e explicam a fundo a teoria. A Teoria foi desenvolvida por um…

– provável – acima referidos, forem sobrepostos. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 16(2):487-497, abr-jun, 2000 Laplace, ao fundir os dois sentidos num único, parece antecipar o papel do cálculo de probabilidades na ciência contemporânea. As decisões baseadas em lógicas como a bayesiana ou a nebulosa, por exemplo, aceitam como legítima a indiferenciação dos conceitos de probabilidade formal e empírica, incorporando e evidenciando a dimensão subjetiva no uso da probabilidade. Na…

individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade. Sob a perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Estas perspectivas são conciliadas pela carreira dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudanças. Nesta jornada será…

organizacionais variaram ao longo da história. Para nos atermos apenas ao último século podemos realizar a seguinte divisão: - industrialização clássica (1990-1950); - industrialização neoclássica (1950-1990) e, - era da informação (após 1990). Baseamos esta classificação nas observações de Idalberto Chiavenato, que por sua vez baseia-se em Peter F. Drucker. Acompanhe no quadro ao lado as principais características das organizações em cada uma das eras. Finalmente deveremos…