Elementos Do Direito De Trabalho E Processo Trabalhista De Francisco Meton Marques De Lima

A América do Sul, atingida pelo processo da globalização e também na ânsia de concretizar a idéia de Simon Bolívar de “unificar” a América Latina, em prol do desenvolvimento de todos os seus povos, criou o bloco econômico, denominado MERCOSUL, composto atualmente por Estados membros (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai) e estados associados, Chile, Bolívia, entre outros. Entretanto, muitos são os problemas do MERCOSUL, sendo um dos maiores a questão trabalhista. Toda a América Latina,…

FONSÊCA ESCOLA DO DIREITO CURSO DE DIREITO – FLORIANO PEIXOTO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA NATAL/RN 2013 UNIVERSIDADE POTIGUAR CURSO DE DIREITO ALUNO: GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA TURMA: 7VA ARTIGO CIENTÍFICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO …

[pic] ANHANGUERA / UNIDERP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SUMARÉ JUNHO / 2011 [pic] Prof. Me. Wilson de Jesus Machado Miranda Prof. Erica Franchini DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Ana Lessa Ferreira da Silva |R.A. 2053000075 | |Elisangela Rodrigues de Souza…

OS PRINCÍPIOS SOCIAL-TRABALHISTAS NA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA SUMÁRIO: I – Considerações gerais; II – Princípios constitucionais gerais; III – Princípios constitucionais alusivos ao direito do trabalho. I – CONSIDERAÇÕES GERAIS M ANUEL ALONSO OLEA, notável e sempre lembrado jurista, jamais concordou com aqueles que vêm nos princípios mera fonte subsidiária de direito, somente invocável para sanar omissões do sistema legal aplicável a um caso concreto. Conforme assinalou na…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª. Juliana Leite Kirchner Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira 2330433705 Maria Audenira Pinheiro Rodrigues 2319381339 Maria Cândida Alves 2321396839 Natália de Fátima Rodrigues 2321387022

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DO TRABALHO DA COMARCA DE ITUIUTABA/MG. Processo n°: 0003830-19.2013.503.0063. Autor: WIVIANY DA SILVA MARQUES. Réu (s): CONCERVO SERVIÇOS GERAIS LTDA. WIVIANY DA SILVA MARQUES. desempregada, dispensada sem justa causa, já devidamente qualificada nos autos da Ação Reclamatória Trabalhista em epígrafe que move em desfavor de: CONCERVO SERVIÇOS GERAIS LTDA. Pelo procurador que esta subscreve, com o devido acato e respeito à…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de RH Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof.ª Luana Pacheco Nome Completo RA Á Álvaro Matheus 6747343382 Elisabete Mendes Ataide 6506273107 Genima de Moraes Miranda 6942009581 Priscila da Silveira Tamarindo 6953463902 Samara Dias de Assis 6952476951 Taboão da Serra, 02 de Junho de 2014.

Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Relação Trabalhista ANDRADINA /SP SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O movimento sindical no Brasil sofreu um retardo devido a predominância da economia agropecuária e o escravismo, somente depois da Constituição Federal de 1891 que em seu artigo 72 assegurava o direito a reunião, de forma livre e sem armas, sem a intervenção da policia, que…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- RH- PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGENS (PMA1) Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnólogo de Recursos Humanos da universidade Anhanguera-Uniderp, como Requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo de Recursos Humanos. AGRADECIMENTO A Deus pelo seu infinito Amor e por nos ter dado forças, iluminação,

.....................................03 2. EMPRESA PESQUISADA.....................................................................................03 3. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABAHO.............................................................04 4. RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE A EMPRESA E OS SINDICATOS E DIREITOS TRABALHISTAS ..................................................................................05 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................