Elementos Do Direito De Trabalho E Processo Trabalhista De Francisco Meton Marques De Lima

.............................................................................................5 Breve historio sobre a empresa................................................................................................6 Fundamentos do Direito do Trabalho..................................................................................7/8 Sujeitos das Relações Coletivas..............................................................................................10 Sugestões de melhorias...

...................... 01 2 Técnicas de Recrutamento e seleção.................................................................................... 02 3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas................................................................... 03 4 Saúde e Segurança do Trabalho........................................................................................... 05 6 Bibliografia ..............................................................................

constituem aquelas idéias estruturais que sustentam todo arcabouço inerente a um ramo do Direito. Segundo DE CASTRO, citado por PLÁ RODRIGUEZ, os princípios gerais de direito têm três funções: informadora, ou seja, a que serve de inspiração ao legislador e de fundamento para o ordenamento jurídico; normativa, atuando como fonte supletiva, na ausência da lei, nesse caso constituindo meio de integração do direito; e interpretadora, para orientar o intérprete ou o julgador. A conseqüência…

BIBLIOGRAFICAS 18 1. INTRODUÇÃO O Profissional de Recursos Humanos tem uma importância estratégica para as empresas, é ele quem administra uma série de processos fundamentais para o bom andamento das tarefas diárias da empresa. Esses processos começam no recrutamento, uma tarefa que parece simples, mais que exige foco no profissional que se deseja para organização, passando para a seleção que envolve uma série de atividades que irá…

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal ALUNOS: AMIR ESCOBAR IFRAN RA: 350556 CATIANE ARGUELHO BEZERRA RA: 366771 MARCOS ANTONIO URBANEK RA: 368605 NILMA OLIVEIRA FERREIRA RA:352236 Atividade Prática Supervisionada Plano de Trabalho Tutor a distância: Joziane Silva de Almeida Professor Ead: Rosemeire Farias Terceiro semestre CAMPO GRANDE-MS Abril/2013…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo permitir uma contextualização de um tema discutido em vários meios no país e no mundo: a flexibilização do direito do trabalho no Brasil com suas respectivas consequências, a economia e o desenvolvimento social, levando em consideração os limites estabelecidos. O Direito do Trabalho, que foi conquistado pelos trabalhadores através de grandes lutas, é hoje formado por princípios norteadores do direito, tendo como objetivo a tutela do…

sistema capitalista que, ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um. As idéias sindicalistas ampliaram-se nas sociedades industriais da Europa e dos Estados Unidos, mais cedo do que no Brasil, devido ao processo de maior desenvolvimento industrial daquelas regiões. Na virada dos séculos 19 e 20, predominava no Brasil uma economia agrícola. Ainda no início do século 20, as jornadas de trabalho eram de 14 ou 16…

SEGURANÇA NO TRABALHO SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP Pólo de São Sebastião, Brasília – DF. Jonatan Sousa Professor Presencial: Professor EAD: Maria Aparecida Jacometo São Sebastião, 03 de Junho de 2014 Conteúdo Conteúdo 3 Introdução 4 A Empresa 5 SEGURANÇA DO TRABALHO 6 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO NA IMPLEMENTAÇÃO DA PIZZARIA: 7 ACIDENTE DE TRABALHO…

HUMANOS Tutor Presencial Prof. Jamil Ayyad Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo, Junho de 2014 – 3° semestre – 3ª Série RESUMO Conhecer os processos que mobilizam as pessoas a trabalharem e cooperarem de maneira entusiásticas dentro das organizações e um dos maiores desafios de líderes e consultores organizacionais. Quem nunca viu a imagem de um burro puxando uma carroça…

da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa estabelecer o objetivo principal dos sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, a segurança do trabalho está ligada à higiene do trabalho, e também é de grande importância no que tange à retenção de talentos.