Elementos Do Ambientes Das Organizações

Carisma, liderança, admiração pessoal Recompensas, retribuições Autoridade formal, hierarquia 3 Espaços e formas de manifestação de poder  A estrutura informal das organizações: relações interpessoais na organização que afetam as decisões internas.  A estrutura política das organizações: coalizões políticas, interesses.  A ilegitimidade da autoridade formal: conflitos quanto à representação de interesses.  A legitimidade do poder: reconhecimento do poder…

ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA SERVIÇOS DAIANI LUZIA DE CARVALHO MAX VINICIUS LEONARDO CAU VANIA MARIA FRANÇA SILVA PASSOS 2013 REFERÊNCIAS TEÓRICAS SARQUIS, Aléssio Bessa. Estratégias de Marketing para Serviços: Como as organizações de serviços devem estabelecer e implementar estratégias de marketing. São Paulo: Editora Atlas, 2009. Introdução O marketing de serviços é a área do marketing…

proatividade em organizações, considerada uma das dimensões da orientação empreendedora. Tem como objetivo apresentar os resultados de um estudo exploratório e qualitativo, que buscou caracterizar a proatividade em organizações de software consideradas empreendedoras. A revisão teórica faz uma breve retomada conceitual sobre organizações empreendedoras, orientação empreendedora e proatividade. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade com executivos de…

empresarial atual, benefício que estar inovando o mercado, a gestão de conhecimento possibilitou as organizações um olhar diferenciado para as competências individuais de cada colaborador, assim capacitando e valorizando o conhecimento dos profissionais. No entanto a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço dentro das empresas, como uma estratégia fundamental para o desempenho dos colaboradores e das organizações para atingir o objetivo. Muitos autores destacaram a importância da…

controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional da Administração. Sistemas organizacionais. Gestão organizacional frente as novos paradigmas. Ambiente das organizações. Conteúdo Programático: INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração e Organização Classificação das Organizações Habilidades administrativas TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Bases históricas da Administração Abordagem Clássica da Administração Teoria Burocrática Abordagem Comportamental ¿

para que possamos atingir o nível mais próximo da excelência. Veremos aspectos relevantes na abordagem descritiva e explicativa, já que nos depararemos com a atitude dos profissionais que representam a empresa. É a partir de seu comportamento nas organizações que definiremos quais os padrões atuais e quais deverão ser melhorados. Em relação à Teoria Burocrática, falaremos alguns de seus aspectos. Afinal o estudo de caso é baseado nestas perspectivas. Conforme administramos os clientes,…

Conceitos e Exemplos: 7 Tipologia das Organizações 8 Referência 9 Teoria estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentou conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBH Márcia Baptista Mendes Comunicação Organizacional: uma competência das organizações contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Márcia Baptista Mendes Comunicação Organizacional: uma competência das organizações contemporâneas. Artigo Científico apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso da MBA/Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário de Belo Horizonte - UNIBH. Orientadora:…

Fernandes Pereira RESUMO As organizações estão enfrentando ambientes extremamente dinâmicos, provocando alterações radicais no modo de serem gerenciadas. O sucesso para esse impasse está na capacidade que as pessoas têm em aprender a aprender o novo e a desaprender o antigo. Dentro deste contexto, o objetivo central do artigo reveste-se de um caráter especulativo acerca de um novo paradigma que está sendo construído no seio do discurso acadêmico para as organizações. No artigo reina…

financeiro cede o trono para o capital intelectual. A nova riqueza passa a ser o conhecimento, o recurso organizacional mais valioso e importante. A influência da Tecnologia da informação A Tecnologia da Informação invade a vida das organizações e das pessoas provocando profundas transformações. Em primeiro lugar, ela permite a compreensão do espaço. A Era da Informação trouxe o conceito de escritório virtual. Prédios e escritórios sofreram uma brutal redução em tamanho. A…