Elabore Uma Entrevista Com Duas Empresas

01) elabore um questionário para ser aplicado na hora do desligamento de um colaborador. QUESTONÁRIO E DESLIGAMENTO: 1. Que imagem da empresa você levará ao se desligar de suas atividades? 2. A empresa ofereceu as oportunidades necessárias ao seu desenvolvimento profissional? 3. Houve algum fator específico que dificultou a ascensão da sua carreira em nossa organização? 4. Qual sua opinião sobre o nosso ambiente físico? 5. Você tem alguma sugestão para a empresa melhorar as instalações

continuidade aos nossos estudos, considerando a elaboração de questionários. Nesta etapa, é necessário definir os questionários que serão aplicados, seus formatos e os tipos de análise. Além disso, outro fator que deve ser considerado é o tipo de entrevista, pois, dependendo do método aplicado, há diferenças significativas nos resultados. 1 Elaboração de questionários A correta elaboração de questionários permite a estruturação que fornecerá as informações pertinentes à pesquisa.…

Faça a Ficha de Controle de estoques dos dois itens de mercadorias comercializados pela empresa JUQUE BEM Ltda, considerando o custo histórico e o critério do custo médio ponderado móvel. 2. Contabilização Contabilize os fatos contábeis ocorridos em maio de 2014 no Livro Diário e no Livro Razão. Nas operações de compras e devoluções de vendas deverão ser contabilizados também os impostos e contribuições recuperáveis. Nas operações de vendas e devoluções de compras…

Livro de Recursos Humanos, leia, destaque duas frases no texto, e anexe o xérox à prova. . ( Min 1 pagina de conteúdo). As frases destacadas devem ser sublinhadas no próprio xérox e não precisam se copiadas na prova. 2 - Quais as 4 palavras que resumem a nossa matéria, conforme nosso 1º dia de aula ? Escolha mais uma que no seu entender é relevante p/ RH/Gestão de Pessoas, e justifique. ( min 5 linhas). * Psicologia * Liderança * Empresa * Pessoas *…

oral no ensino de história Data da Entrega: 1. Descrição do Projeto A história oral foi o objeto do nosso estudo nas duas últimas semanas; por isso, a atividade que propomos agora é um exercício prático de entrevista em História de Vida, a partir do estudo e da reflexão sobre esse método. Para isso, procure alguém mais velho, podendo ser da sua família ou não, e faça uma entrevista sobre a História de Vida dessa pessoa, perguntando sobre a infância, a formação, o trabalho, as…

produtos concorrentes e similares atuais. Tendências: na perspectiva da solução do problema. Tecnologias e materiais: processos de fabricação existentes e disponíveis, materiais existentes e disponíveis. Etnográfica: estudo baseado em observações e entrevistas com objetivo de conhecer as ações e comportamento de outras pessoas. Comportamento do consumidor: conhecer os hábitos de consumo, conhecimento de marca, sentimentos e outros aspectos do consumidor De produto Satisfação e…

1. Inventário permanente – controle de estoques Faça a Ficha de Controle de estoques dos dois itens de mercadorias comercializados pela empresa JUQUE BEM Ltda, considerando o custo histórico e o critério do custo médio ponderado móvel. 2. Contabilização Contabilize os fatos contábeis ocorridos em maio de 2014 no Livro Diário e no Livro Razão. Nas operações de compras e devoluções de vendas deverão ser contabilizados também os impostos e contribuições recuperáveis. Nas…

curriculares e profissionais são alguns exemplos de estratégias a seguir para conseguir experiência numa determinada área profissional. • A geografia do país Alguns locais têm maior concentração de emprego do que outros. Por sua vez, o tipo de empresas e os sectores de actividade variam também de região para região. Poderá ser necessário, em alguns casos, ponderar mudar de região ou até mesmo de país, se numa determinada área geográfica, não há oferta de emprego dentro da…

1. Entrevista de Seleção A entrevista de seleção é uma técnica utilizada no processo seletivo, que tem por objetivo aprofundar-se nas informações do candidato e avaliar se este atende as necessidades do cargo, esses dados são obtidos através do currículo, selecionado por uma triagem de acordo com o perfil da vaga. Segundo Chiavenato (2009), a entrevista é o processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si. De um lado, o entrevistador ou entrevistadores e, de…

O currículo é o primeiro contato entre o candidato e o empregador. É ele que vai determinar se o profissional será chamado para uma entrevista ou processo seletivo. Por isso, causar uma boa impressão é fundamental, pois um recrutador normalmente leva menos de um minuto para avaliar um currículo. Veja como fazer um currículo, desde a apresentação geral até as informações que você deve (e que não deve) colocar no seu CV! Apresentação Não é apenas o conteúdo do currículo que importa, uma…