Elabore Uma Entrevista Com Duas Empresas

Atividades desenvolvidas: a) Exibição dos vídeos: institucional do SENAC e o SENAC na copa do mundo b) Dinâmica de apresentação 22/10/13 terça-feira Tema: mundo do trabalho e normas internas do SENAC Atividades desenvolvidas: 1) Elabore um texto com o seguinte titulo: ‘’um novo caminho ‘’. 2) O que espero obter com o programa jovem aprendiz . 3) Qual deve ser a minha contribuição para o programa jovem aprendiz ? 4) O que espero que não aconteça e o que aconteça…

conquistas. “Atualmente as empresas buscam profissionais que conhecem seu próprio potencial e sabem o que querem”, afirma. Segundo Meiry, o candidato não deve elaborar apenas um modelo de currículo e distribuí-lo para todas as empresas, sem levar em conta o perfil da vaga. “Os profissionais que trabalham na área de seleção recebem centenas de currículos diariamente. E, quanto mais precisas forem as informações, maiores são as chances de ser selecionado para a entrevista”, diz. Sendo…

1. Informe-seNão envie currículo sem antes ter se informado sobre a empresa - o que faz, onde atua, quais são seus produtos e principais clientes etc. Assim como a empresa entrevista o candidato, este deve fazer o mesmo com ela, afirmam consultores. 2. Cuide da aparênciaEstar bem-vestido, de forma adequada, com a aparência saudável, é importante na hora de buscar uma vaga de emprego. Afinal, você é avaliado pelas competências técnicas e comportamentais e pela imagem que transmite. 3.…

integrantes. Entregue ao seu professor os nomes, RA’s e e-mails dos alunos; antes de iniciar os trabalhos de pesquisa a equipe deve ter conhecimento sobre a estrutura do Trabalho Acadêmico. Disponível em: Acessado em: 31 de outubro de 2010. Passo 2 – Elabore uma definição de CO - para tanto a equipe deve consultar o livro-texto e ler o texto Comportamento Organizacional – Princípios, de autoria de Karla Sampaio. Disponível em: Acessado em: 31 de outubro de 2010. Passo 3 –…

operacionais da empresa. E, através de um Relatório Administrativo para a Diretoria da empresa, destacar a importância e o impacto que essa atitude trará ao futuro da empresa. A Contabilidade tem como um de seus objetivos o oferecimento de informações aos gestores que possam auxiliar na tomada de decisões e que são imprescindíveis para uma boa gestão, a mesma coloca a disposição do gestor a informação sobre custos de seus bens, mercadoria ou serviços, independente do ramo de atividade…

clinicas gerais e aconselhamentos para casais, com a entrada de Serviços de Higiene Mental. O quarto movimento psicológico é aquele no qual se tem um campo mais aberto para a fala. E no quinto movimento, temos o Aconselhamento entrando para o ramo das empresas, onde pesquisas constataram que o “Ajustamento sócio-emocional é o fator mais importante na produtividade industrial do que o aumento de salário ou alteração das horas de trabalho” (Scheeffer, 1970, p.12) As primeiras definições…

pesquisa a equipe deve ter conhecimento sobre a estrutura do Trabalho Acadêmico. 2 Rita das Graças Cândido Cavichioli Administração -1ª Série – Comportamento Organizacional Disponível em: Acessado em: 31 de outubro de 2010. Passo 2 – Elabore uma definição de CO - para tanto a equipe deve consultar o livro-texto e ler o texto Comportamento Organizacional – Princípios, de autoria de Karla Sampaio. Disponível em: Acessado em: 31 de outubro de 2010. Passo 3 – Utilize livros…

em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. Produção Acadêmica • • • • • • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3. Análise diagnóstica nas Etapas 2 e 4. Entrevista na Etapa 5. Teste com vendedores na Etapa 5. Relatório conclusivo na Etapa 5. Apresentação final em Power Point. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de cinco a…

TECNICAS DE ENTREVISTA ENTREVISTA DE SELEÇÃO É a primeira entrevista que se aplica ao candidato a emprego. Normalmente é solicitado que o candidato preencha o formulário de emprego. Devemos observar o seguinte ao iniciar a entrevista: MECANISMO DE DEFESA O candidato está a procura de satisfazer as suas necessidades, logo, procura formar uma cadeia de forças de auto proteção (defesa de suas fraquezas). Seu objetivo é vender a batalha da entrevista, o candidato sente seu…

presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. Produção Acadêmica       Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3. Análise diagnóstica nas Etapas 2 e 4. Entrevista na Etapa 5. Teste com vendedores na Etapa 5. Relatório conclusivo na Etapa 5. Apresentação final em Power Point. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de cinco a…