Elaborar Um Projeto De Educação Corporativa Para Uma Empresa

INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA OI Informações Gerais: Escolha de uma empresa mundialmente conhecida OK Empresa com mais de 40 funcionários OK Buscar fontes sobre essa empresa em diferentes locais (internet, livros, revistas, artigos). Analisar para essa organização quatro tópicos discutidos na disciplina: Organização, Planejamento, Controle e Direção. Elaborar um pôster (material a ser impresso em um papel especial) Elaborar apresentação oral de 10 minutos de duração e somente dois…

Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo de Caso Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram

problemas psiquicos e comportamentais, como uma segunda etapa. Na educacao corporativa o retorno e a medio e curto prazo (pag 19 a 39 livro). O treinamento e limitado como processo, pois nao tem objetivos maiores (ex:mudanca de comportamento - treinamentos nao podem ser usados como mudanca de comportamento). Nao ha treinamento, por exemplo, motivacional pois o resultado e imediatista e limitado, o que deve ser feito e um processo de educacao continuada. Lembrar do exemplo que a…

GETULIO VARGAS ORIENTADOR: PROF. ROBSON GONÇALVES Março de 2008 AUTORES: EDUARDO VELUCCI ELIO SOUZA PERRUCCI MANOEL FRANÇA DO NASCIMENTO JUNIOR MARIA CRISTINA BASTOS PEREIRA PECORARO SHIRLEI PATRICIA ALVES MILE AUGUSTO UNIVERSIDADE CORPORATIVA FILIAL MODELO TREINAMENTO COMERCIAL Trabalho de conclusão de curso de MBA em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas. Panamericano turma 2 – São Paulo – SP. 2 ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO…

algumas práticas de Treinamento e Desenvolvimento na empresa. Através dessas práticas a empresa poderá ultrapassar os obstáculos que se colocam para o futuro das organizações e torná-las permanentemente viáveis. Finalmente é verificado que o desenvolvimento da Inteligência Corporativa tem se apresentado como um instrumento poderoso de alavancagem de negócios e resultados. É indiscutível que as ações de T & D podem melhorar a produtividade da empresa, além de influenciar diretamente…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Ead: Rosane Zambern Bellé 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Bauru, 29 de Outubro de 2.013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... …

norte a sul, desde os projetos de cooperação técnica com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) até hoje com o Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano (IADH), levaram-me a considerar que essa mudança de cultura política não vai acontecer de cima para baixo. BOA GOVERNANÇA As principais ferramentas que asseguram o controle da propriedade sobre a gestão são o conselho de administração, a auditoria independente e o conselho fiscal. A empresa que…

Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação corporativa. Orientador: Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro Henry Nonaka Pelotas 2013 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – Prof. Carlos Eduardo de Souza…

CENECISTA DE OSÓRIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EDUCACIONAL MERE CRISTINA BASTOS BONINO PAES MIRELA DOS SANTOS MIRANDA GOVERNANÇA CORPORATIVA RIO DE JANEIRO 2013 MERE CRISTINA BASTOS BONINO PAES MIRELA SANTOS MIRANDA GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Educacional da Faculdade Cenecista de Osório, como requisito parcial…

PDGovTI - MODELO DE PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: BASEADO EM ARQUITETURA CORPORATIVA E GOVERNANÇA DE TI EM GOVERNO Vladimir Fagundes Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Engenharia de Sistemas e Computação, COPPE, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Sistemas e Computação. Orientador: Jano Moreira de Souza…