recurso humanos

de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Tarcisio Torres Silva Anhanguera Educacional Ltda. . CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Educação Corporativa Claudemir Marques - RA: 7374583635 – Recursos Humanos Cristiane Ferreira - RA: 7983706207- Recursos Humanos Eduardo Augusto - RA: 7535616527 - Recursos Humanos Grazielle Silvania - RA: 7536592951 - Recursos Humanos Taguatinga /DF 2014 Claudemir Marques Cristiane Ferreira Eduardo Augusto Grazielle Silvania Atividade Avaliativa Desafio…

UNIDADE DE ENSINO NOME DA DISCIPLINA- EDUCAÇÃO CORPORATIVA Objetivo do Desafio: Elaborar um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. INTRODUÇÃO Nesse trabalho será possível verificar que atualmente as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investe mais nos recursos humanos, fornecendo condições favoráveis para potencializarem seus conhecimentos, habilidades, atitudes e competências. As empresas sentiram necessidade…

a atuar como educador social em empresas, hospitais, ONGs, associações, igrejas, eventos, emissoras de transmissão (rádio e Tv), formando atualmente, um novo panorama de ação deste profissional, que ao atravessar a divisória da escola, invalida preconceitos e idéias de que o pedagogo está apto para exercer suas funções apenas na sala de aula. Nos dias atuais o lema é de que onde houver uma prática educativa, se instala uma ação pedagógica. O processo de ensino-aprendizagem é vivenciado…

A Educação Corporativa visa melhoria do investimento humano nas organizações. Devido a mudanças que ocorrem no mundo, ainda sim existe uma grande necessidade de atualização ou como podemos chamar melhorias nas empresas. Mas para podermos chegar neste conceito, a empresa consiste de uma responsabilidade de gestão do conhecimento, onde uma interação dos empregados nos resultados previamente planejados, deixará de ser uma forma simples para seus objetivos. Sendo assim, a Educação…

Maria Manuela Sarmento Dutra “A cultura das apresentações corporativas em PowerPoint” Anteprojeto de Dissertação de Mestrado Departamento de Artes & Design Programa de Pós-Graduação em Design - PPGDesign Curso de Mestrado em Design Rio de Janeiro 2011 a. Linha de Pesquisa: Design, Tecnologia, Educação e Sociedade. Orientador: Rita Couto Tema da pesquisa: “A cultura das apresentações corporativas em PowerPoint” b. Problema da Pesquisa: O PowerPoint é…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Elaborar um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. PROF: GABRIELA B. DOS REIS E VALGAS. VÁRZEA DA PALMA, NOVEMBRO 2013. EMPRESA – ARE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO PREDIAL Criamos soluções a partir de sistemas inteligentes com…

Centro Universitário Salesiano de São Paulo MANUAL DE PROCEDIMENTOS DO PROJETO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS INTEGRADAS PROPAI II Americana - SP 2015 Centro Universitário Salesiano de São Paulo MANUAL DE PROCEDIMENTOS DO PROJETO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS INTEGRADAS PROPAI II Manual instrucional e normativo para o desenvolvimento do Projeto de Práticas Administrativas Integradas – PROPAI-II, desenvolvido no 3º. e 4º. Semestres do Curso de Administração. Coordenador: Jaime Augusto de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Ead: Rosane Zambern Bellé 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Bauru, 29 de Outubro de 2.013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... …

COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA Publicado em SET 15 2010 por EDITOR MASTER em LIDERANÇA, TALENT MANAGEMENT, TREINAMENTOS, OFICINAS DE APRENDIZAGEM, WORKSHOPS E PALESTRAS com 4 COMENTÁRIOS Artigo escrito por NILSON REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se tornaram sinônimos de excelência em…