recurso humanos

de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Tarcisio Torres Silva Anhanguera Educacional Ltda. . CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Educação Corporativa Elaboração de um projeto de Educação Corporativa na empresa X Tutora Presencial Patrícia Fernanda M. dos Reis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pilar do Sul / SP Novembro/2014 Sumário 1.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Educação Corporativa NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA Tutor(a) Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução …

Leitura do Artigo: O E-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Após a leitura, perceber que, em 2004, o autor já apontava o crescimento do e-learning no setor, mostrando os principais passos na implantação e acompanhamento de projetos de Educação Corporativa. **** Leitura do Artigo: Pesquisa Revela Situação da Educação Corporativa no Brasil, do IDIS. Clicar no link ao final do artigo, para ter acesso à pesquisa completa. Observar todo o material,…

8111719737 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARAPUÃ/SP 2014 LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em…

EUGÊNIO – ra 230742015 THAIS REGINA SILVA DOS ANJOS – ra 200742014 desenvolvimento das políticas de educação corporativa da empresa flexform industria metalúrgica ltda ................................................................................................... GUARULHOS 2014 LILIA SERAFIM MACIEL DA SILVA - RA 273842014 PALOMA DE OLIVEIRA EUGÊNIO – ra 230742015 THAIS REGINA SILVA DOS ANJOS – ra 200742014 desenvolvimento das políticas de educação…

Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (É A ETAPA 1) __Para cumprir com…

aspectos. Ao longo do tempo surgiu a real necessidade de desenvolver multiplicadores do conhecimento técnico da organização. A organização do conhecimento da empresa e do desenvolvimento profissional das pessoas necessita estar assentada em uma base conceitual sólida que permita a interação das várias políticas de gestão de pessoas. Cria-se então a educação corporativa com a missão de capacitar equipes de colaboradores, usando ferramentas de treinamento e desenvolvimento humano. A…

SUPERIOR Cristiane Martins da silva ra - 234652015 Elaine madureira prudêncio ra - 214082013 Lucimara da Silva Lima – ra 219912013 ROSANA ONORIO DE OLIVEIRA PEREIRA - RA 215752015 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de Módulo Básico da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Projeto de Manutenção e Desenvolvimento de Talentos Prof. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2…

Silva Junior RA N° 0914948 DINÂMICA DE GRUPO NAS INSTITUIÇÕES CORPORATIVAS RIO DE JANEIRO 2011 Jessé Moreira da Silva Junior RA N° 0914948 DINÂMICA DE GRUPO NAS INSTITUIÇÕES CORPORATIVAS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Pedagogia da Universidade Paulista para obtenção de média semestral, sob a orientação da Professora Juliana da Fonseca. RIO DE JANEIRO 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…