Modelo Atps Educação Corporativa

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Educação Corporativa NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA Tutor(a) Fernanda Toledo
TAGUATINGA/DF
2014

SUMÁRIO
Introdução
Desenvolvimento
Informações da Empresa
Diagnóstico
Objetivos do Projeto
Justificativa do Projeto
Projeto de Educação Corporativa
Considerações Finais
Referências Bibliográficas

INTRODUÇÃO
Texto AUTORAL da equipe. Faça uma breve apresentação do seu trabalho. Apresente ao leitor o que ele encontrará nas próximas páginas.
Máximo 1 página

2. DESENVOLVIMENTO
Informações da Empresa
Com base nos artigos lidos na Etapa 1, iniciar o processo de escolha da empresa para a qual será desenvolvido o projeto de Educação Corporativa. Esta empresa deve ter uma estrutura mínima para receber projetos como os citados nos artigos. Sugere-se que sejam escolhidas empresas de médio porte. Caso o grupo opte por uma empresa de grande porte, deve procurar direcionar o projeto para um departamento ou área específica.
Digitar uma apresentação básica da empresa (Nome, localização, missão, visão e valores, principais produtos ou serviços, porte/tamanho, se for o caso o setor que será realizado o trabalho, funcionário, etc.)Diagnóstico Agendar uma visita à empresa selecionada, a fim de diagnosticar demandas educacionais presentes na instituição. Isso pode ser feito por meio de entrevistas com gestores e com funcionários.
A seguir, algumas sugestões de assuntos a serem abordados em cada um dos roteiros:
1. Gestores: Que novos conhecimentos poderiam ser oferecidos para sua equipe? Qual a maior dificuldade no dia a dia de seus colaboradores? Que tipo de capacitação técnica poderia ser