Eficiencia E Eficacia Conceitos Distintos

....................................................................................................3 3.INOVAÇÃO..........................................................................................................3 4. PESQUISA SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO....................................4 5.INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL....................................................................6 CAPITULO 3......................................................................................

| | | | | | | 1 INTRODUÇÃO A Administração obteve diversos enfoques distintos através do tempo, contudo, apesar dos mais variados tratamentos da Administração como ciência e estudo, ela permaneceu como forma de aprimorar os meios tangíveis para atingir os fins mais superiores possíveis. Desta forma, a Administração propõe

Para tanto, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma. Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porém sem eficiência e vice-versa. Pode-se produzir algo interessante ao mercado, mas, se a produção deste produto não for feita com eficiência, muitas…

organizacional. Este trabalho tem por objetivo expor diversos conceitos e características de comportamento organizacional e do comportamento humano nas organizações, abordando as definições, fazendo um comparativo entre sistema aberto e fechado, elaborando pesquisa de campo com o tema: inovação nas organizações, analisando a eficiência e eficácia dos lideres, definindo a percepção e comunicação relacionando esses conceitos com a arte de administrar.

-Planejamento -Organização -Direção -Controle Para a eficácia e eficiência nos resultados de uma organização, tem que haver a aplicação dos conceitos e métodos administrativos, mas a administração atual está cada vez mais convencida da necessidade de se estabelecer um conceito bem definido de logística e a criação de um departamento responsável especializado. Começam a entender que conceitos logísticos eficientes administram suprimentos de materiais e componentes

9 Texto: A liderança no campo de trabalho que fracassam os planos de mudança 9 CAPITULO 4 10 Leis da Percepção 10 Comunicação empresarial versus comunicação organizacional 12 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento. 13 Eficiência e Eficácia: 13 CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará uma discussão sobre o comportamento organizacional em mudanças e inovações nas organizações. O comportamento organizacional…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO4 1. CAPÍTULO 15 2.1. Definição de Comportamento Organizacional5 2. CAPÍTULO 2........................................................................................................................7 2.1. Conceito de Inovação.......................................................................................................7 3. CAPÍTULO 3...................................................................................................................

LIDERANÇA ......................................................................................................................9 4. RESULTADOS E COMUNICAÇÃO ................................................................................9 4.1 EFICIENCIA X EFICÁCIA ...............................................................................................9 4.2 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO ...................................................................................9 CONCLUSÃO…

propósito influenciar os ambientes em que a emprese esta inserida, visando sempre o que deve ser feito para atingir o cenário desejado. Sendo assim, uma forma de evitar que os administradores pensem que a empresa esta estagnada no tempo. - O conceito de eficácia e planejamento estratégico estão fortemente vinculados, já que os dois visam fazer a coisa certa, ou seja, não importa a maneira como as coisas serão realizadas, mas sim a capacidade de obter resultados esperados. Planejamento…

...................................................................................................................51 Comportamento Organizacional..............................................................................................6 1.1 Conceito de Comportamento Organizacional.......................................................................6 1.2 Comparação entre autores.....................................................................................................6…