Comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Curso de Bacharelado em Administração
ANA PAULA MONTEIRO DA SILVA RA:431963
BRENDAM GABRIEL RODRIGUES DA SILVA RA:422639
ODINILZA WANZELER SOUZA RA:425521
WALDECIR COSTA DE SOUZA RA:422686
VALDINETE APOLINARIO DE SOUSA RA:440451
Tucurui – PA
Abril/2013
ANA PAULA MONTEIRO DA SILVA RA:431963
BRENDAM GABRIEL RODRIGUES DA SILVA RA:422639
ODINILZA WANZELER SOUZA RA:425521
WALDECIR COSTA DE SOUZA RA:422686
VALDINETE APOLINARIO DE SOUSA RA:440451
RELAÓRIO ELABORADO SOBRE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tucurui – PA
Abril/2013
SUMÁRIO
Páginas.
IINTRODUÇÃO.........................................................................................................1
CAPITULO 1..............................................................................................................2 1. DEFNIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL....................2 2. SISTEMA ABERTO E FECHADO..................................................................2
CAPITULO 2.............................................................................................................3 3.INOVAÇÃO..........................................................................................................3 4. PESQUISA SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO....................................4 5.INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL....................................................................6
CAPITULO 3............................................................................................................6 6. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA........................................................................6 7.TRABALHO EM EQUIPE E O TEXTO “UMA VANTAGEM