Downsizing Corporativo

processos mais dinâmicos, rápidos com menores custos e produtividade aumentada por colaboradores remotos e móveis. Estes se tornaram chave propulsora para que as organizações continuem competitivas. Neste sentido, o colaborador poderá acessar os dados corporativos remotamente e fechar o negócio com seu cliente de modo rápido e, consequentemente minimizando tempo e custos, ganhando vantagem em relação a quem precisa enviar um memorando à centralizadora para confirmar se existe…

novos arranjos proporcionados pela TI, implicaram novas formas de trabalho flexível, mas não foram capazes de recuperar os danos causados pelos movimentos de downsizing ocorridos nas empresas nas últimas décadas. Neste sentido, Sparrow (2000) afirma que, a deterioração do contrato psicológico de trabalho causada por medidas como o downsizing, não está sendo mitigada pelo uso de novas formas de trabalho virtual. Porém, ele pondera que é preciso desenvolver novas competências para lidar…

credibilidade que gera uma grande aceitação do cliente, tornando-se assim uma das marcas mais procuradas na capital mineira para a compra de medicamentos. VARIÁVEIS INTERNAS As principais variáveis internas influenciam o ambiente corporativo da empresa perpassam-se pelo preço, pois há variação entre os preços dos produtos da loja e do site devido ao frete; a distribuição é feita pelo próprio sistema da Araujo ou terceirizada através do correios ou sedex. Os…

processos e para os clientes. A orientação interna para funções especializadas dos órgãos cede lugar para uma orientação voltada para os processos e clientes. Descentralização da organização, ao invés de hierarquia para nivelada, achatada, e o downsizing da organização o enxugamento que transforma a empresa de rígida para maleável e flexível. Atividades com ênfase no trabalho individual rotineiras e repetitivas passam a se basear no trabalho de equipe com ênfase na responsabilidade…

“gênio” que parece atuar livremente na economia norte-americana, 7 grande parte da crítica acusa o filme de fazer uma personificação de causas econômicas e políticas na figura de Roger Smith. Ao focar na questão da responsabilidade social do mundo corporativo, o filme estaria “moralizando” um processo sem levantar questões mais profundas, e apenas tentando encontrar um inimigo para culpar pela lógica do sistema. Porém, mais do que moralista, a escolha de Roger Smith como vilão da…

gestão segundo Henry Mintzberg). Conceitos de gestão e os vários papéis do gestor organizacional. (Osvaldo Kaneko, Supervisor SKD Huawei) Eu como gestor tenho Conhecimento em grandes desafios que passei no mundo corporativo. Dentre esses, podemos citar as mudanças na liderança de pessoas. Se antes as lideranças se pautavam em estilos autoritários, hoje as corporações buscam líderes participativos, flexíveis, intuitivos e com grande espírito de equipe. …

acelerada. e. Supervisione rotinas e lide com tecnologias específicas, ao mesmo tempo que adote ações de curto prazo na busca de recursos. 22. Você é responsável pelo novo desenho organizacional de sua empresa, e com base nos seus conhecimentos de downsizing e empowerment, você busca um número ideal de subordinados que se reportam a um supervisor, isto é, uma amplitude de controle ótima para a sua estrutura. Para tal você considera que a amplitude deve ser maior quando a. O trabalho…

melhor momento para que conheçam uma nova oportunidade. Dificilmente um profissional de RH que deseje atuar como Headhunter, atingirá o sucesso se não possuir uma boa rede de relacionamentos como também uma visão de negócios para entender o ambiente corporativo e suas nuances e dinâmica. Determinação e muita resiliência e vital. Não é fácil encontrar um executivo de talento. Na maioria das vezes, o que parece ser um verdadeiro talento, em uma pequena entrevista revela-se um profissional…

confiar. Algumas dessas pessoas, como Bengt Skantze (atualmente chefe de desenvolvimento corporativo da ABB), que ele havia conhecido na Datema, estão até hoje trabalhando para ele. Devido à sua longa associação com colaboradores mais íntimos, as comunicações tendem a exigir poucas palavras. Ele sempre pode contar com essas pessoas para executar qualquer sugestão que faça. Como chefe do desenvolvimento corporativo, ele foi contratado para desenvolver os novos sistemas de informação…

Figura 1 - Fases do processo de Recrutamento....................................................................17 Figura 2 – Utilização do blog corporativo para divulgar vaga aberta..................................34 Figura 3 – Uso do blog corporativo para divulgação de eventos de lazer............................35 Figura 4 – Utilização do blog corporativo para divulgação de novos colaboradores..........35 Figura 5 – Utilização do blog para anúncio de efetivação de…