Douglas Mcgregor Na Década De 60

improvement of the quality of the products and rendered services. Already your collaborators, with professional side and valorization of your human capital. Key-words: Motivation. T & D. Remuneration. Benefits. Professional Satisfaction. INTRODUÇÃO A década de 50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade,…

publicação de artigos que culminaram com a obra "Motivation and Personality", aclamada até hoje pelos seguidores do autor. Na década de 60 após entrar em contato com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow se envolveu com a área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No fim da década de 60, foi honrado como "Humanista do ano "pela Associação Americana de Psicologia, que o elegeu presidente.…

administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. TEÓRICOS COMPORTAMENTAIS ( BEHAVIOURISTAS –MASLOW E MCGREGOR) Os vários autores que se inserem nesta corrente de pensamento retomam, atualizam e sofisticam nos anos 50 e 60, pela aplicação dos conhecimentos entretanto adquiridos a nível da psicologia e sociologia, algumas idéias já desenvolvidas na década de 30 no âmbito da teoria das relações humanas. A organização continua a ser vista como um sistema…

que culminaram com a obra "Motivation and Personality" (Maslow Theory), aclamada até hoje pelos seguidores do autor. Na década de 60 após entrar em contato com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow se envolveu com a área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No fim da década de 60, foi honrado como "Humanista do ano" pela Associação Americana de Psicologia, que o elegeu presidente. Maslow…

neoclássica Harold Koontz Teoria Kurt Lewin (Polônia) Pessoas Estilos de administração Comportamental Douglas McGregor Abordagem Teoria de decisões (TCO) Herbert Simon comportamental Integração dos objetivos Rensis Likert organizacionais com os individuais Chris Argyris J G March Abraham Maslow anos Desenvolvimento Richard Beckhard Pessoas Mudança organizacional planejada 60 Organizacional Leland Bradford Abordagem Mudança na cultura organizacional (DO) Edgar…

saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow Estamos na década do gerenciamento de processos e especialmente o meio ambiente se destaca a cada dia a medida que as pessoas, os gestores, comunidades e governos se conscientizam que a vida está acima de tudo e não subordinada a tudo. Quem…

praticamente inevitável a quebra de alguns paradigmas, contribuindo de forma favorável para o crescimento e desempenho destas organizações. Por hora, focalizaremos o impacto vivido pelo setor de Recursos Humanos na era da informação, que teve início na década de 1990 e vigora atualmente. Até 1930, as relações de trabalho não eram embasadas pela legislação trabalhista. As empresas executavam apenas funções de registro, controle e quantidade de pessoal, suas referências no…

Novembro de 2011 ÍNDICE Lista de Tabelas……………………………………………………………i Lista de Figuras…………………………………………………………….ii 1. Introdução………………………………………………………….. 2. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo……….. 3. Teorias Comportamentais 3.1. Teoria X e Y de McGregor……………………………………………….. 3.2. Teoria de Maslow……………………………………… 3.3. Aspectos Comportamentais de Liderança…………… 3.3.1. Teoria dos Traços 3.3.2 . Teoria Comportamental………………………………….. 4. Conclusão……………………………………………………………… 5.…

com planejamento, a organização o controle e a direção são de fato, os conceitos fundamentais que a parti de sua aplicação, podem e devem se transformar em ferramentas eficientes e eficazes na realização de esforço. E de acordo a Teoria Y de Douglas McGregor, Samuel apostava no bom relacionamento na organização e com gestor flexível e participativo desta forma, cuidando da alto estima de cada funcionário, renderiam uma motivação natural e individual no alcance dos objetivos e meta da …

bibliográfica, isto é, na análise da literatura já publicada em forma de livros, revistas e informações disponibilizadas na Internet. 2. TEORIAS MOTIVACIONAIS As primeiras pesquisas feitas sobre a motivação tiveram início na década de 50, por Abraham Maslow, que desenvolveu uma teoria direccionada às necessidades humanas, que segundo ele estavam organizadas hierarquicamente como mostra a figura abaixo. Para Maslow (apud VERGARA, 2000, p. 44) satisfazer estas…