Do Homo Economicus X Homo Social

Ambiente, Cultura * Eficiência e Eficácia * Administração Científica * Teoria ClássicaUNIDADE II - Abordagem Humanística * TRH- Experiência de Hawtorne * Fatores motivacionais e Higiênicos * Hierarquia das necessidades de Maslow * Teoria X e Teoria YUNIDADE III - Abordagem Organizacional * Teoria Burocrática * Teoria Sistêmica * Teoria da contingência * Ambiente Interno e Ambiente externo.UNIDADE IV - Processo Administrativo * Planejamento * Organização *…

têm muita força e pouca imaginação. Supervisão funcional – o operário recebe ordens de vários chefes dentro do restrito campo de especialização (Diretor, Gerente, Supervisor,...) Administração Científica Organização Racional do Trabalho Homo economicus - qualquer estímulo financeiro ou remuneração maior será o suficiente para incentivar o operário. Ligou o salário à produção, constituindo-o por número de unidades produzidas. Desenho de cargos e tarefas (funções). Seleção científica…

de seu esforço e tempo. 2. Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização. 3. Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho. Conceito de homo economicus A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o…

que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. A partir daqui começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações para eles. Experiência de Hawthorne A Escola das Relações Humanas surgiu…

sobre Relações Interpessoais. Entreviste os gestores das empresas pesquisadas com objetivo de entender o processo de comunicação existente, comparando os seguintes aspectos entre as duas organizações: a) Como é realizada a comunicação entre empresa x empregados. b) Quais são os canais utilizados para realizar a comunicação interna analisando sua eficácia. c) Identificar possíveis barreiras existentes na comunicação e como elas afetam o relacionamento interpessoal. d) Analisar se…

TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à ____________como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Especialista em Pedagogia Empresarial. ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE

GE I – Gestão Empresarial I AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administradores e organizações são o resultado de seus tempos históricos e sociais. Assim, pode-se entender a evolução das teorias da administração em termos de como as pessoas tratavam o assunto num determinado tempo da história. DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES A busca de maiores lucros, produção e produtividade, fez com que surgissem diversos autores com teorias revolucionárias para organização do trabalho, o que impulsionou…

TEORIA X E Y Em administração, a teoria X e a teoria Y1 são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa.2 Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão de recursos humanos. As teorias são:3 Teoria X A teoria X, também chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho

a competição e a concorrência. Com toda essa revolução surgiram grandes fábricas responsáveis por empregar vários funcionários, onde se tornavam os grandes responsáveis pelas produções. Sendo assim, aconteceram varias mudanças tanto econômicas, sociais, onde surgiu a curiosidade de muitos estudiosos que começaram a perceber como aquele crescimento descontrolado precisava de controle, o dia a dia surgia obstáculos e ao mesmo tempo em que buscavam garantir o retorno do investimento. Com…

A PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE PELOS OLHOS DA EMPRESA X. Aquino, R.G.C; MELO, E.P.V; Queiroz, A.R. 1. Introdução O mundo começou a se preocupar com o meio ambiente na década de 60, junto com o movimento hippie e a contracultura onde na época crescimento econômico e ecologia eram considerados incompatíveis. Na segunda metade dos anos 80, o documento Nosso Futuro Comum, produzido pela ONU (Organização das Nações Unidas), traria uma nova luz ao tema criando o conceito de…