Do Homo Economicus X Homo Social

Estados Unidos (1930).  Essa teoria surgiu como consequencia das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma reação e oposição á Teoria Clássica da Administração. Gorge Elton Mayo 1880-1949 Cientista Social Fundador da Escola das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas Teoria da Relações Humanas A teoria das Relações Humanas tem sua origens nos seguintes fatos: • • • • Necessidade de humanizar e democratizar a Administração;…

organizações seja a melhor possível. Grã Bretanha – país a cumprir uma série de condições básicas para ser o terreno fértil para a eclosão da revolução industrial. Primeira fase da Revolução (1780 / 1840)  Uma profunda transformação econômica e social. O homem do campo e o artesão destituído de qualquer coisa além de sua força de trabalho passaram a vendê-lá ao novo capitalista industrial. Segunda fase da Revolução (1840 / 1895)  O processo de industrialização se alastrou da Grã…

FAYOL: Administração é um todo. Organização é uma de suas etapas. SIGNIFICADOS DIFERENTES: Organização  Entidade Social  Função Administrativa CONCEITUAÇÃO GERAL: ADMINISTRAÇÃO X ORGANIZAÇÃO ORGANIZAÇÃO FORMAL X INFORMAL CENTRALIZAÇÃO X DESCENTRALIZAÇÃO CLIENTE X PRIMEIRO CLIENTE MARKETING X ENDOMARKETING EFICIÊNCIA X EFICACIA A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Sistema Político Administração Sistema Tecnológico Sistema Econômico Os Primórdios da…

e tempo para realizá-lo. 3. Falta de uniformidade nas técnicas e nos métodos de trabalho. Administração científica é uma combinação de...  Ciência X Empirismo ANÁLISE  Harmonia X Discórdia  Cooperação X Individualismo BOM SENSO A base para implantação, feito de forma paulatina, num período de 4 a 5 anos.  Alto Rendimento X Baixo Rendimento 5 A busca pela eficiência empresarial Administração Científica OPERÁRIO  Irresponsável  Vadio  Negligente…

parcela desses pacotes de benefícios. Composto por um pacote de benefícios, o plano de benefícios é criado de acordo com as necessidades dos funcionários de uma empresa, visando satisfazer, em geral, os diversos objetivos individuais econômicos e sociais dos mesmos. Quanto à exigibilidade legal dos benefícios dividimos em benefícios legais, ou seja, exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou mesmo por convenção coletiva entre sindicatos, que são pagos pela própria…

Estrutura Formal, em oposição à existência em simultâneo de uma Estrutura Informal, que valoriza os sentimentos e as ligações sociais que obrigam à adopção de determinados comportamentos dos trabalhadores entre si. Demonstra também a desvalorização Homo economicus e a valorização do Homo social. A segunda teoria comporta Teorias sobre a Natureza Humana, referenciando a oposição Teoria X e Y de Mcgregor, identifica também Teorias Sobre a Motivação, nomeadamente Teoria de Maslow e…

..................................................................... 1.13 Curiosidades .......................................................................................... 1.14 Objeto Social .......................................................................................... 1.15 Capital Social .......................................................................................... 1.16 Composição do Quadro Acionário…

e aqueles que não atingissem certo nível recebiam pouco e às vezes eram até dispensados. Os operários por sua vez eram considerados recursos de produção e eram influenciados por recompensas salariais, econômicas e materiais eram os chamados “Homo Economicus”. Por volta de 1909, como uma reação contra a maldade e o mecanismo da teoria clássica surgiu a Teoria da Burocracia. Seu principal teórico foi Max Weber e caracteriza-se por uma sistemática divisão do trabalho e especialização,…

a Grande Depressão, em 1929. Essa teoria cria novas perspectivas para a administração, pois busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. O foco das teorias mudou e do homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. Essa teoria nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização no trabalho. As origens da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a…

..................................................................... 1.13 Curiosidades .......................................................................................... 1.14 Objeto Social .......................................................................................... 1.15 Capital Social .......................................................................................... 1.16 Composição do Quadro Acionário…