Do Hitt Dinâmica Competitiva

contar com os referidos intermediários. Ainda não se tem empregados no exterior, mas os seus empregados nacionais viajam regularmente para realizar seus negócios. No terceiro estágio, os negócios com os estrangeiros passam a interferir diretamente na dinâmica do negócio. No último estágio, ou seja, o quarto deles, “a empresa vê suas atividades como sendo essencialmente multinacionais e não faz distinção entre seus negócios domésticos e 3 os estrangeiros” (STONER e FREEMAN, 1994,…

psicológico. O campo divide-se em três sub-conjuntos, centrados em processos individuais (personalidades, valores, habilidades, atitudes, aprendizagem e motivação), grupais (dinâmica grupal, liderança, tomada de decisões, poder e política) e organizacionais (estrutura, cultura, mudança, desenvolvimento e comunicação). Segundo Hitt, Miller e Colella (2007), “uma abordagem estratégica do comportamento organizacional requer a compreensão da maneira como os fatores individuais,…

.........6 3.4 AMBIENTE EXTERNO.............................................................................6 3.5 AMBIENTE INTERNO..............................................................................7 3.6 VANTAGEM COMPETITIVA....................................................................8 3. ESTUDO DE CASO..................................................................................9 4. ANALISES.......................................................

Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais:…

Oriundas da antropologia, as contribuições aqui tomadas e voltadas também para o grupo são os valores e as atitudes. Por tratar-se de estudo realizado em um grupo integrante de uma organização, foram assumidos neste trabalho os conceitos de organização de Hitt, Miller e Colella (2007:9) e de grupo de Albuquerque e Puente-Palacios (2004: 358), a saber: “organização é o conjunto de indivíduos que formam um sistema coordenado de atividades especializadas, com a finalidade de alcançar…

Key words: Structure, Strategy, Organizations. Revista de Gestão USP, São Paulo, v. 13, n. 2, p. 15-26, abril/junho 2006 Fernando Carvalho de Almeida, Alfredo José Machado Neto e Janaina de Moura Engracia Giraldi 1. INTRODUÇÃO A relação dinâmica entre a estrutura organizacional de uma empresa e sua estratégia foi observada por Chandler (1998), quando esse autor analisou a evolução de quatro grandes empresas norte-americanas. A estratégia que uma empresa persegue e a sua…

.......................27 5 ORÇAMENTO DA PESQUISA .......................................................27 REFERÊNCIAS .................................................................................28 1 INTRODUÇÃO Na sociedade dinâmica e mutável em que estamos inseridos, não se justifica mais nos questionarmos se as mudanças irão ocorrer ou não. O essencial é averiguar como os gestores e empreendedores enfrentam as mudanças com que se deparam continuamente, no empenho…

Empresa com linha de formação em Marketing) - Curso de Administração de Empresas, Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, mantenedora do Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM, Marília, 2008 1. Estratégias Genéricas 2. Vantagem Competitiva 3. Serviços CDD: 658.8 4 5 DEDICATÓRIA À Deus, pela grandeza da vida, Aos amigos de sala, por todos os momentos vividos ao longo do curso, Aos professores, por todo tempo prestado para a realização deste trabalho, A nossa…

..........18 4. ORGÃOS FISCALIZADORES .......................................................................19 5. LEGISLAÇÃO ................................................................................................20 6. DINÂMICA DO SETOR ..................................................................................21 1. Fornecedores .......................................................................................21 2. Concorrentes ...........

1 ÁREA TEMÁTICA: GLOBALIZAÇÃO E INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS A TRAJETÓRIA COMPETITIVA E A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA PERDIGÃO AUTORES VANDERLEI JOSÉ SEREIA Universodade Estadual de Londrina sereia@uel.br MÁRCIA REGINA GABARDO DA CÂMARA Universidade Estadual de Londrina mgabardo@sercomtel.com.br SAULO FABIANO AMÂNCIO VIEIRA Facesi/PPGA Uninove saulo@uel.br RESUMO A economia mundial vem exigindo novas configurações de empresas globais para sustentação de suas posições de…