Disseminação Cultura Organizacional

Aprendizagem Organizacional Introdução O objetivo desse estudo é entender melhor como o contexto empresarial, cada vez mais, impulsionado pela globalização da economia e tecnologia da informação e competitivo está em constantes mudanças leva as teorias de administração a também estar se adequando para enfrentar os problemas empresarias cotidianos. Aprendizagem Organizacional O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de…

a comunicação, a gestão e comunicação para empresas. A comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. É neste contexto que se baseia a pesquisa sobre comunicação. Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu papel, a sua função dentro de uma doutrina correta, por isso é necessário ser um líder que

trabalho. Os processos de aquisição, codificação, retenção, transferência, esquecimento e desaprendizagem individuais são comparados com conceitos correlatos, adotados por pesquisadores para se referirem à aprendizagem organizacional. São discutidos também processos coletivos de disseminação, socialização, produção de sentido, implementação, improvisação, redução ou eliminação de hábitos e conhecimentos preexistentes. 3 Aprendizagem Individual – AI O que é? Aprendizagem é um processo…

quadro 1). Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional 98 O valor do conhecimento Embora a gestão do conhecimento não seja considerada uma prática nova - pois como acreditam Davenport e Prusak (1998), mesmo antes da explosão do assunto, bons gerentes já valorizavam a experiência e o know-how de seus colaboradores -, foi somente nos anos 90 que se começou a tratá-la como uma estratégia organizacional (Hansen, Nohria e Tierney, 1999). Dentre os…

Comunicação e Cultura: de mãos dadas para o sucesso. Atualmente, um dos grandes problemas que afligem as empresas em todo mundo é a maneira como as pessoas se comunicam no ambiente de trabalho. Uma das questões mais discutidas por especialistas e consultores refere-se exatamente a comunicação interna nas empresas: como trabalhá-la de forma a obter uma cultura favorável aos objetivos traçados pela organização? O chamado relacionamento interpessoal

Gomes Bello Júnior Estrutura organizacional e equipes de trabalho: estudo da mudança organizacional em quatro grandes empresas industriais (Resumo) Curso: MBA Comércio Exterior Disciplina: Transporte Marítimo Internacional Prof. Dr. Félix A. Larrañaga Santos 2009 Segundo o artigo levantado pelos autores Mário Sacomano Neto e Edmundo Escrivão Filho, o texto abaixo irá comentar a pesquisa realizada sobre as mudanças na estrutura organizacional e a formação das equipes…

de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica III facilitadores e instrutores externos, nunca internos IV clientes, fornecedores e comunidade V fortalecer a cultura corporativa Assinale a alternativa correta Resposta Resposta Selecionada: a. I, IV e V Resposta Correta: a. I, IV e V Feedback da…

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: UMA PROPOSTA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Autores: Guilherme Rhinow Mestre e Doutorando em Administração pela FEA/USP Av. das Nações Unidas, 1801, 3º andar Cep: 04795-900 São Paulo - SP guilherme.rhinow@syngenta.com Telefone: (11) 5643-2343 Liliana Vasconcellos Jacobsohn Mestre e Doutoranda em Administração pela FEA/USP Al. Ministro Rocha Azevedo, 644, apto.…

identidade baseado na coletividade, priorizando a compreensão compartilhada do significado da organização e de todas as pessoas que a compõem, contemplando um processo de auto-renovação pessoal e organizacional. Dazzi e Pereira (2001) argumentam que a comunicação pode ser vista como responsável pela disseminação das informações e conhecimentos através de mensagens que percorrem a organização e os significados comuns produzidos. Uma faceta importante da comunicação é a necessidade de…

uma estratégia organizacional que traga vantagem competitiva no mercado. Para este estudo é necessário saber interpretar os dados internos e externo do mercado, de forma a traçar o mapa do setor. 2. A cultura da empresa é influenciada pelos pré-conceitos de cada integrante desta empresa, por isso a integração e interação entre os colaboradores é muito importante. A cultura organizacional representa como a empresa se porta e observa o mercado a sua volta, esta cultura organizacional é…